【深掘りで論理的】【24卒】スローガンの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.62968（法政大学/男性）（2023/9/12公開）

カメラマイクオフで待機→人事の指示に従う

一つの質問に対して、かなり深掘りされる印象あったので、一つのエピソードから、なぜそう考えるようになったのかまで具体的に整理した方が良い。

　面接官の第一印象からは温厚で柔らかい人だなと思ったが、話しているうちに論理的な方だなという印象に変わった。

なし

公式HP

学生時代に注力したこと

　注力した経験は、「膝の手術で腐らず、〇〇サークルで一部リーグ昇格に貢献した経験」です。
　選手からマネージャーに転向して講じた施策としては、試合のビデオを基にプレーを、「なぜ成功/失敗したのか」という軸で整理したことが挙げられます。成功要因を探ることは、次戦以降でもチームの強みを発揮できることに繋がり、失敗要因を探ることは次戦以降で同様の失敗を繰り返さないことに一役買いました。練習回数を増やせないという課題がありましたが、一回一回の練習で「全員がビデオを基に、よりチームファーストなプレーを意識すること」で、解決できました。実際、前シーズンと比較すると、一試合の平均失点数を〇〇点に減少させることができました。
　私はこの経験から、「本来望んだ形ではなくとも、目標達成に対して進み続けることの大切さ」を学ぶことができました。

あなたが自身について課題に感じていること

　私が考えている自身の課題と致しましては、人に頼るのが苦手なところです。人にタスクを投げるよりも私自身が着手した方が早いのではないか、これも投げたら負担になりすぎないかと考えてしまい、上手く頼ることが出来ませんでした。
　その課題に関して行なっている対策としては、タスクを投げる際に「いつまでに、どの程度」できるのかなどを事前に擦り合わせてから投げるようにしました。すると、以前と比較して、私の求めている水準で成果物を回収できるようになり、円滑に人に頼むことができるように感じました。