就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
CTCテクノロジー株式会社のロゴ写真

CTCテクノロジー株式会社

【挑戦と組織力の融合】【24卒】CTCテクノロジーの営業職の本選考体験記 No.60957(法政大学/男性)(2023/9/7公開)

CTCテクノロジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒CTCテクノロジー株式会社のレポート

公開日:2023年9月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 武蔵野
  • ネオキャリア
  • マイナビ
  • リーディングマーク
  • マクロミル
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一貫してオンライン面接

企業研究

主にオンラインイベント(説明会含む)での情報収集が中心となりました。
また、志望度の高い企業や業界に関しては、積極的にOBOG訪問を行い、具体的なビジネスモデルの理解や企業情報を掴みに行きました。
有益だった情報源としては、LINEオープンチャット、マイナビ2024、就活会議、ONEcareerなどが挙げられると思います。
なぜ他の会社ではなく、CTCテクノロジーなのか、入社後何をやりたいのか、強みをどう生かしたいのかを明確にする必要があると思います。

志望動機

 貴社を志望する理由は大きく2つあります。まず、マルチレイヤー×マルチベンダー×ITライフサイクルという強みを活かし、幅広い顧客に解決策を提供できる点です。多様化する顧客への対応は、今後ますます必要とされるものだと考えています。
 2つ目は、挑戦するカルチャーを有している点です。説明会でエンジニアや営業のどちらのキャリアにも挑戦できることを伺いました。入社後は、知識も人間力も高い水準で貢献し続けたいです。

説明会・セミナー

時間
110分
当日の服装
スーツ着用
実施時期
2023年05月 中旬
実施場所
Web

セミナー名

仕事体感ワーク

セミナーの内容

会社説明会と、簡単な仕事体感ワーク、逆質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加前の事前準備などは特にありません。仕事体感ワークと称して、グループワークと発表があるので、コミュニケーションはとった方がいいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーは参加必須です。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業と同様に、ある程度苦手なところをなくすような勉強をすれば問題ないと思います。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

全体で60分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
Web

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイクカメラオフで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ではあるものの、ある程度の熱意や企業理解などが求められているように感じました。それに加えて、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば問題ないと思います。

面接の雰囲気

仕事体感ワークに出られていた人事の面接官だったため、緊張もありませんでした。口調も物腰の柔らかい感じで、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入ってくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自身の持つ強みについて

 私の強みは、10年以上の〇〇の経験から培った「一人一人の意見を汲み取り、組織を一体化させられること」にあると考えています。ゼミで初めて顔合わせで、私は一部で盛り上がっている会話を掴み、それを自ら話せない人にも振りました。さらに本音を聞くためにゼミ外でも、個人と連絡を取り続けました。そうして、後の会議で全員からゼミ長に推薦されました。このように、人の意見を汲み取りながら、組織に還元できるところに強みを持っていると捉えています。
 この強みを貴社に入社後も、社内外の人を巻き込むという形で、発揮していきたいと考えています。

営業職以外にどのような職種を考えているか

 CTCT営業職以外には、CTCTシステムエンジニアとCTCTコーポレートスタッフの2つ興味を持っています。CTCTシステムエンジニアでは、新規の顧客が何を望んでいるのか考えることができ、最終的には第一志望業種である営業職にも応用できるからです。また、長期的なキャリアとして、内部から企業を支える人材にもなりたいと考えているため、CTCTコーポレートスタッフを経験したいと考えています。このように、ジョブローテションが柔軟にできる点を魅力に感じています。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
Web

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
事業部長クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイクカメラオフのまま待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、とにかく企業理解が求められるように感じました。特になぜCTCTなのかという部分は重要であると思います。

面接の雰囲気

面接前にも、面接中にも話が盛り上がるような受け答えをしてくださった。話しにくいというようなことは全くないので、安心して良いと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に注力した経験

「膝の手術で腐らず、所属するスポーツサークルで一部リーグ昇格に貢献した経験」に注力しました。選手からマネージャーに転向して講じた施策としては、試合を成功と失敗という軸で整理したことが挙げられます。成功要因の追求は、次戦以降でもチームの強みを発揮できることに繋がり、失敗要因の追求は、次戦以降で失敗を繰り返さないことに一役買いました。実際、昨年比で一試合の平均失点数を〇〇点に減少させることができました。

自身のモチベーションの源泉はどこにあるか

大きく2つあります。
1つ目は、「周囲から評価されること」です。組織で働く以上、多くの努力や成果を認められることで、次に大きなチャレンジができると思います。その先には自己成長があり、2つのサイクルが回せるという点でも源泉です。
 2つ目は、「私と同じ熱量を持った人間が組織に多いこと」です。人間関係、とりわけ誰とやるかを重視している私にとって、同じような熱量を持ち、喜びを共有できる仲間がいることは非常にモチベーションに直結すると思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業の方が福利厚生含む、待遇が良かったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただく前に、結局他社から内定をいただいたので、すぐに辞退をしたため、不明ですが、柔軟に対応してくれそうな雰囲気がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

SIer業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良いと思います。外から見る強みと実際に働いてみて感じる強みは、異なっている場合も多く、その部分を知ることこそ、他の就活生との差別化になるような気がします。SIerの中でも特になぜCTCTなのか(特にグループ親会社である伊藤忠テクノソリューションズとの比較)という部分に関しては、自分の納得のいくまで詰めて考えれば問題ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の過去の経験から、それをCTCTでhどう活かせるのか考え、言語化できる人が強いと思います。また、やりたいことや考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じたので、その辺りもこだわってみてください。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業だけでなく、どのSIerにも共通して言えることだと思いますが、なるべく早期から選考に参加すべきだと思います。今年度は特に例年よりも、募集締切自体が早かったと思います。早期からというのは、選考だけでなく、説明会やインターンも含みます。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をすぐに辞退してしまったので詳しいことは分かりかねます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

CTCテクノロジー株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る

CTCテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 CTCテクノロジー株式会社
フリガナ シーティーシーテクノロジー
設立日 1990年4月
資本金 4億5000万円
従業員数 1,800人
決算月 3月
代表者 中谷寿宏
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目1番1号
電話番号 03-6238-5000
URL https://www.ctct.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572801

CTCテクノロジーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。