【真摯な受け答え、熱心なアドバイス】【24卒】清水建設のグローバル職の2次面接（対面面接）詳細 体験記No.60378（非公開/非公開）（2023/9/5公開）

受付で会議室に案内され入室

次が役員面接で実質最終のようで、次の面接に向け、自分がした受け答えについて熱心にアドバイスを下さった。その際に真摯に意見を聞き、改善しようとする姿勢。

これまでのリクルーター面談での内容を踏まえて、次の役員面接に向けたフォローアップ目的の面接であった。

研究内容の受け答えについてのアドバイス

なし

学生時代頑張ったことは何ですか。

私が学生時代力を入れたことは、個人建築設計事務所でのアルバイトです。模型制作や〇〇による手伝いや解析を行なっています。特に力を入れているのは、模型制作でどの様なものを求められているのか依頼者の意図を汲み取って行動する様に心がける点です。例えば、代用の材料を利用しなくてはならない時に、より実物の表現に近づけるため、チームでの話し合いやさまざまな材料で確かめるなど、依頼者がどのように作品を見せたいかを意識しつつ選び、作成しています。
　クライアントの意図を読み取り、より忠実に要望に応えることは、今後貴社の一員となった際に仕事に活かせることだと考えます。

他は深掘りの質問でした

スーパーゼネコンは各社そうだが、リクルーターが付いてから選考が始まるため、早いうちからOBにコンタクトを取って、リクルーターとやり取りしていくことが必要。インターンシップもそうだが、ESや研究内容について添削をしてもらうことが必要だと思う。実際添削をしてもらうことで、書類選考通過数が上がった。
また、基本的に部門ごとに各大学1人の枠と決まっており、リクルーターがつき部長面談に進む上で1人に絞られていたため、リクルーター面談も気を抜かず臨む必要があると思う。

第一志望群の他社に内定が先に出たため。