【軸を共有し、理由を持って話せ！】【16卒】清水建設のグループディスカッション詳細 体験記No.1361（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

社員になりきって、1日の予定が重複したときの優先順位のつけ方を考える

まずチームで共通の軸を創出し、それを共有した上で話すことが出来ているかということが見られていた。また、意見を闇雲に言えば良いというわけではなく、しっかりとした理由を持って話せているかどうかという点が重要になった。今回与えられたテーマは曖昧なものであったため、どういう観点からどういう目的でテーブル内での答えを導き出すか、ということが突破の鍵になった。言葉の定義付けだけでなく、自分たちがどういう立場で答えを出すか、という点まで定義することは、グループディスカッション選考での通過率を上げる上で非常に大切になってくると思う。