2022卒の首都大学東京の先輩が書いたパナソニックＩＴＳ組み込みソフト開発の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パナソニックＩＴＳの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒パナソニックＩＴＳ株式会社のレポート
公開日：2021年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 組み込みソフト開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後まで全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
未だ内定保留期間中です。というのも他社の選考結果を待ちたいので。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
30人以上だと思います。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
中堅大学以上が多いと思います。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
理工系出身の大卒以上だと思います。
内定後の企業のスタンス
圧力をかけてくることはなく、事情をきいて期限を設けてくれました。それは内々定の電話をしてくださった際に決まりました。
内定に必要なことは何だと思いますか？
学歴、適性テスト、大学の成績もある程度とれているのであればボーダーは簡単に超えることができることができると思います。1次面接ではとにかくマイナスポイントを出さず、適切にこたえ、最終面接ではしっかり入社意欲を伝えることが大事かと思います。正直ob訪問もインターンシップにも参加していませんでしたが、就職活動シーズンが始まってからでも間に合うのでしっかり準備して万全の状態を整えてから望む(面接慣れをしておく等)しておくといいかもしれないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？
身だしなみを清潔にする、人は見てから5秒以内に印象が決まってしまうというのでしっかり鏡でチェックして見出しなみを整えることが第一。そして受け答えは落ち着いて適切に堂々と話せば何も問題はないかと思うます。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？
何も説明はなかったが最終面接には自分の場合は代表取締役の方に志望動機等について少し深くつっこまれたので業界、職種、会社の志望理由を短くてもいいのでしっかり話せることができるといいのかなと思います。(自分は少し戸惑ってしまったので)
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25卒 | 非公開 | 非公開
パナソニックＩＴＳの 会社情報
| 会社名 | パナソニックＩＴＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックアイティーエス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 571人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田邉孝由樹 |
| 本社所在地 | 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 |
| 電話番号 | 045-938-1810 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pits.html |
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