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双日株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

双日の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全78件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

双日の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

双日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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双日の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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78件中51〜75件表示

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年8月1日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】世界規模で事業を行っている点は商社として変わりありませんが、航空関連や東南アジアに特色があります。続きを読む(全60文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチトップを目指せる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の強みを確立する必要あり続きを読む(全54文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年7月23日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】歴史が長く、古い企業体質も残っているそうですが、近年では若手の活躍に重きを置いているといます。今後も成長していくと考えられます。続きを読む(全73文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年7月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】双日は新規事業を積極的に行っているので、今後も売り上げが伸びていく可能性は大いにあります。また、既存事業も安定しています。しかし、競...続きを読む(全100文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだまだ収益が資源事業に依存している部分が強いため、非資源事業の強化は必要かと思う。トレーディングを継続拡大するのは得意な一方、新規事業につ...続きを読む(全159文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年7月4日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問

【社員から聞いた】今後も他の総合商社にはない新規事業の展開やビジネスを川上から川下に展開していくと聞いた。また、航空産業事業を通じたネットワークの広がりに...続きを読む(全101文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年6月1日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】航空機系に強みを持っている。他の商社が手を出さない部分で稼いでいる。続きを読む(全43文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競合他社では資金力が到底及ばないということはよく言われている事なので、他の商社が目のつけないビジネスを行っていくのが当面の方向だと思います。続きを読む(全70文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年3月15日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】航空事業に力を入れており、昔から強みであることを知りました。

【本・サイトで調べた】企業のホームページから、航空事業だけでなくライ...続きを読む(全210文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年2月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他商社と比べると規模感も小さいが、安定はしてきていると思う。成長するかどうかはともかく潰れるような状況にはなく、年収もそれなりによいので、安...続きを読む(全180文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 商品企画 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育ちが良いタイプが多いので、あまり露骨な嫌がらせや競争心強すぎるタイプがいなく、チームがまとまりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製紙原料を扱う部署に所属していました。素晴らしい直属の先輩方に囲まれて優しくも厳しく育てられました。自分で成長していきたい意欲も高かったので...続きを読む(全230文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間当期利益300億は安定して稼げるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
公表見通しとの差異を埋めるために、本部長...続きを読む(全195文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

辞めて時間が経っている為、どのような事業方針で会社を運営しているか全く知る由もないが、最近の総合商社のトレンドである資源事業重視の経営方針を打ち出してい...続きを読む(全151文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性や将来性は非常に低い。中期経営計画の目標値は例年未達が続いている。自己資本が脆弱であるため投資余力が限られており、他商社のような大型投資を実...続きを読む(全172文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属した部署は、市場成長率も高く、案件機会も多かった為、積極的な事業関与が可能であった。その為、成長性、将来性ともに前向きにとらえていた。ただし、当該事...続きを読む(全150文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年々市場も活発してきて、さらに東京オリンピックも決まり仕事も増えると思います。しかし、ライバルの企業がどんどん成長してきているので、負けていられないと社...続きを読む(全165文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併以前程のスケールではなくなりましたが、海外インフラ関連の新規事業では昔からのノウハウを活かし、得意分野として今後も益々伸びていく分野だと思います。
...続きを読む(全168文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未だに、ニチメンと日商岩井の融合過程
中途でも力があれば、両派閥からのひきぬき合戦があるので、
活用すれば、上にいける。
但し、部門によっては、は...続きを読む(全173文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エネルギー系が強いのと堅実な経営がこの企業の特色と言える。
実労働内容と仕事への努力や熱意と比較して給与が高いのが特徴だが、それに甘んじて遊んで暮らす...続きを読む(全187文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の総合商社がリーマンショックから立ち直りつつある中、双日だけ業績回復が遅れている。レアメタル事業などで大震災後の需要に迅速に対応したという実績もあるが...続きを読む(全182文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人はいい。悪い人はいない。
ただ、あらゆることにおいて決定が遅く、それが原因で改悪している案件が多々ある。また、特に当事者意識をしっかりと持って案件に...続きを読む(全163文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上位商社と比較すると非常に厳しい状態である。財務状況や収益性の観点からは離されている。いかに他商社と比較して独自のビジネスモデルや過去からの商権を伸ばし...続きを読む(全202文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業大手が投資に積極的に中で守備がために精一杯で将来にかけて大きなギャップが予想されます。小粒で風通しがいいが、未だにニチメンと日商との完全融合もできず...続きを読む(全154文字)

双日株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレーディングから投資事業へと力の入れ方は変わってきているが、
財閥や非財閥大手と比較すると財務体質は優れているとは言えず、
大型案件よりも中小案件...続きを読む(全202文字)

78件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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双日の 他のカテゴリの口コミ

双日株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 14年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢も50代後半となり、自分で事業を行いたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事に流されて 社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全82文字)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 14年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力次第で、やりがいのある仕事ができる。在職中に設立した会社は国内4社、海外1社、海外で経営に責任をもった会社は、南アフリカヨハネスブルグ1...続きを読む(全163文字)

双日株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 14年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業のレベルとして、必要な制度は全て揃えている。対応する人事部も十分な内容を提供している。学習支援も提供している。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 14年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族を養ってゆくことはできる。休暇も十分とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情実人事が見受けられる。社員の経験知識を十分に生か...続きを読む(全84文字)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合商社マネー・ネットワークにより巨大な案件に携われる。続きを読む(全28文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他総合商社に比べて低いと最初は思っていたが、実態を聞いてみると遜色ない。続きを読む(全36文字)

双日株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

本社は川崎汽船などと同じの飯野ビルディング。とても綺麗で景色もいい。続きを読む(全34文字)

双日株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合商社の中でも個人の裁量が大きく、自由にのびのびと働いている印象を受けた。続きを読む(全38文字)

双日株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

航空機リースや産業インフラなど、得意分野を活かした専門性の高い事業投資を通じ、成長への貢献を強く実感できる。続きを読む(全54文字)

双日株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

総合商社として高水準の年収であり、若手にも積極的な挑戦と成果を求める実力主義的な評価制度を持つ。続きを読む(全48文字)

商社・卸(総合商社)の事業の成長・将来性の口コミ

丸紅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合商社の可能性が無限にあると思った。人材、組織力、多岐に亙る事業と、会社としてのグローバルでの長い経験値等を揃えている商社はまだまだ伸びる...続きを読む(全82文字)

株式会社三ツ波の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
買収や新会社設立と中々思い切ったことやる会社だと思う。海外拠点の売り上げはわからないが、海外拠点をもっと伸ばした方が良いと思う。これからどん...続きを読む(全91文字)

住友商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

そもそも5大商社、よっぽどのことがない限りつぶれなそう。続きを読む(全28文字)

日本アムウェイ合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
YouTuberなど様々な「夢」のある仕事がある現代において、アムウェイかどの程度夢を見られるビジネスを提供できるか、難しいのではないかと思う。続きを読む(全78文字)

長瀬産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

事業領域が広いので、将来性もあると考える続きを読む(全20文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よく、コンビニの全身と言われていた。コンビニがこれだけ浸透した今は衰退の一途を辿っているんじゃないかと思う。続きを読む(全74文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 マーチャンダイザー・バイヤー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある一定の企業との繋がりが強いため売上がなくなることはない。
また、政府との繋がりも強く潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

発電事業や食料事業など安定した収益源を持つが、次世代エネルギーやデジタル分野への戦略的な投資と収益化が課題である。続きを読む(全57文字)

豊田通商株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

自動車産業の変革(CASE)に対応した技術商社への転換と、自動車以外の非自動車分野での収益基盤の確立が課題である。続きを読む(全57文字)

住友商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

次世代インフラやデジタル分野への戦略的な投資を進めており安定性は高いが、資源事業の安定化と事業間のシナジー強化が課題である。続きを読む(全62文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

双日の 会社情報

基本データ
会社名 双日株式会社
フリガナ ソウジツ
設立日 2003年4月
資本金 1603億3900万円
従業員数 26,206人
売上高 2兆5097億1400万円
決算月 3月
代表者 植村 幸祐
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 1274万円
電話番号 03-6871-5000
URL https://www.sojitz.com/jp/
採用URL https://www.sojitz.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130785

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