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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業セクション(国内および海外)とコーポ―レートセクションの両方を経験したみから申し上げると、いずれの部署でも裁量をもってワークライフバラン...続きを読む(全302文字)
双日株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業セクション(国内および海外)とコーポ―レートセクションの両方を経験したみから申し上げると、いずれの部署でも裁量をもってワークライフバラン...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
子どもがいる人にとっては時短制度が充実しており、
ワークバランスは取りやすいと思います。
私がいたころは小学3年くらいまでは時短制度が使えた...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
帰りたいと言えば帰れるところはとても良い。ただ、部署によって大きく雰囲気は異なり、特に総務をはじめとした、職能部署はすぐに帰れることに加えて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩や上司の話や会社としての全体的な取り組みを聞くと、以前に比べると働きやすさは格段に改善していると言われている。長く会社にいれば、評価され...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
夏季休暇100%を推奨していてその辺りは非常に進んでいたと思う。また在宅勤務も比較的自由に出来たため業務も進めやすかった。(この辺りは部署や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によって差が大きいものの、現部署は平均残業時間が20時間とかなりワークライフバランスがとりやすい環境にある。2021年に入ってからはコロ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
商社マンとして死ぬほど働くことが出来る。仕事が出来なければ、時間がかかるのはやむなし。時間をかけてやり抜く力が身につく。土日もなるべく仕事を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを非常に強く意識しているので、社員として働きやすい。サービス残業は無くなった。昔気質の社員もいるが、今やほとん...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば定時でも帰りやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は入社時から文化レベルでどんどん...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良くなっており、残業時間への規制は厳しくなってきています。平常月は40時間以上の残業は原則禁止です。
20時以降の残業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年間休日は365日と言われるほど休みが多い。メーカーよりも休みが多く、休みとは何かといった疑問にさいなまれる社員が多いほど。社内クラブも多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
下記参照ください。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当時はそれなりに多かった。だいたい通常は8時近くまで働くのが普通だった。忙...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が多くてしんどい(月50時間ほど)。その分残業代がたくさんもらえるが…
残業とストレスで顔が変わっている人もおり、あまり長くは働けない会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の繁忙期、自分が抱えている業務量にも当然左右されると思います。
入社当時はどちらかというと研修期間のため忙しくない。
その後は各部門にも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
毎日ノー残業を奨励。
元々は水曜日のみノー残業デーだったが、今年から毎日ノー残業デーとし、基本的に残業しないで良いように戦略的に業務を進める...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
好きなように休みが取れる。重要な仕事を任されていないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか有給休暇の取得にも理由が要る、とい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるが有給休暇は取りやすく、上長にメールで申請すれば良い。繁忙期でなければ自由に休暇が取れる。部下の消化率が上長の評価にも関わるのであ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
経済産業省の指針の影響を受け、改善に取り組んでいるため休み等は取りやすいです(部署・携わる業界によるが)。また、社員と仲良くしようとすればど...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給消化推進や残業制限などで、ワークライフバランスは取りやすいと思う。上司がいるから帰り辛いなんて不合理なことも全くない。寧ろ早く帰ることを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常にとりやすい。ほんの十年前程は、まだまだ超長時間労働が是とされていたが、どんどん緩やかになっている。世の中の風潮を過剰に気にする体質であ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
業務に慣れて自分である程度管理できるようになったら比較的休みなどは取れやすかったです。自己管理力が必要ですけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働き方改革により、年間15日の有給取得が促進されており、取得出来ないと組織評価が下げられる等非常に取得がしやすい。その為、ワーク・ライフ・バ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業が少なく、超ホワイト企業でした。
特にノルマがあるという事もないですし、
入ってしまえば、
めちゃくちゃ楽な会社です。
総合商社全体...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
能力さえあれば自分の裁量次第で仕事をコントロール出来る度合いが高い。アドバイスを求めればいつでも力になってくれる人間で溢れている。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署、上司によって、差はあるだろうが出来る限り早く帰宅するという文化を根付かせようとしており、また実際に残業が負担に感じることは無い。尚、原...続きを読む(全185文字)
支社横断のプロジェクトや実案件に携われる点が魅力。 インテンシブプログラムで事業部門(自動車本部・エネルギー等)ごとの実務理解が深まり、海外案件やプロジェ...続きを読む(全94文字)
自動車・航空・インフラ・金属・資源などの多角化が強みだが、商品・投資判断の迅速化やDX推進が今後の焦点であると説明を受けた.続きを読む(全62文字)
評価はプロジェクト実績や海外経験を重視する傾向。専門資格や現場での成果が昇進・報酬に直結するという説明が印象に残った。続きを読む(全59文字)
説明会や座談会で若手の早期活躍や裁量、フレックス・在宅制度の導入が強調されており、部署による差はあるが両立しやすい取り組みを感じた.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社した当初から自分の意見を尊重してもらうことができ、若手から活躍することが求められる環境であることは間違いない。成長できる環境が整っている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
寮制度や社宅制度があります。寮制度においては、新卒入社してから6年目までは寮に入ることができ、非常に格安です。
社宅制度においては、海外赴任...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署により、積極的差が分かれるため、人によるかなと思います。
営業部署においては、積極的に投資を進めているような部署もありますが、ほとんど事...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大手商社には入るためそれなりに規模が大きい仕事をすることができる。一方で規模が大きいためスピードは若干劣ってしまいがちなのはやむを得ない点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は当然ながら全て揃っており特に問題に感じたことはない。ただ上位の商社と比べると劣るということもあるそうです。
【気になること...続きを読む(全107文字)
若手であっても世界規模のプロジェクトをリードする経験を積むことができ、責任感も大きいが、日々やりがいをもって働ける環境だと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
制度として育休や在宅勤務、フレックスはととのっておりコンプライアンスに敏感になっているので有給を却下されたりはしない。
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やる気があれば比較的新しいことへの挑戦をさせてくれるし出世も早い
その時勢のトレンドや法令遵守も徹底しようとしているので、部署によっては比較...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、ミーティングなどで残業があった場合も後日調整で早上がり、遅出などで対応してもらえる。
また、有給を使う事が当たり前の風潮...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に4勤2休なので、やすみは多い方。休みもとりやすいので、休みに有給を合わせて仕事おわりにそのまま海外にいくことも可能です。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロジェクトの進行管理がしっかりしているため残業は少なく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境でした。メリハリをつけて働ける点は非常...続きを読む(全268文字)
プロジェクトによって働き方は異なるが海外に行くことができ柔軟に働くことができる続きを読む(全39文字)
海外での業務が多いため時差に対応する必要がありワークライフは安定をしていないと思続きを読む(全40文字)
部署や案件で忙しさは変わるが、休暇制度は整っている。裁量が大きい分、自分で負荷を調整しやすく、働きやすさと緊張感が共存する点。続きを読む(全63文字)
女性でも働きやすい環境にあり、育休や産休はとりやすいと説明会の中で話されていました。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率100%、産休充実。残業が極めて少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性に甘すぎる為、ベテラン事務職は殆ど...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 双日株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 1603億3900万円 |
| 従業員数 | 26,206人 |
| 売上高 | 2兆5097億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植村 幸祐 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 1274万円 |
| 電話番号 | 03-6871-5000 |
| URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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