【粘着剤の魅力を深掘り】【23卒】東亞合成の冬インターン体験記（理系/冬期1DAY職業体験（粘着剤コース））No.20743（非公開/女性）（2022/3/22公開）

他社さんのインターンに参加した際に、粘着剤に興味を持ったため、粘着剤に関する知識を深めたいと思ったことがきっかけ。また、グループワークは粘着剤であったが、他の有機分析、接着剤コースも同時に行い、発表を聞くことができるため貴重な機会になると考えた。

事前に各コースのグループワークについての資料が送られてくるため、それを見ながら自分の動機を掘り下げていった。そして、伝えたいことをわかりやすく書くように心がけた。

面接選考はなくESのみのため、わかりやすく簡潔にアピールすることが大切ではないかと思う。

アクリル系粘着剤の保持力向上

会社概要説明後、グループワークを行い、最後に先輩社員との座談会が行われた。

アクリル系粘着剤に関する知識。

アクリル系粘着剤の保持力向上

1日目にやったこと

会社概要説明後、事前課題を見ながらグループワークを行った。事前課題を深掘りし、答えをまとめていく流れだった。その後各コースごとに発表、質疑応答を行い、最後に座談会が行われた。

研究開発職、人事の社員

なし

ディスカッションの進め方に関するフィードバックはなかった。グループワークのテーマに関するフィードバックは行われた。粘着剤の保持力向上のための具体的な案を、スライドを見せながら詳しく説明してくれた。

内容が専門的であったため、理解するのに精一杯であったため、質問事項が思いつかず、ディスカッションでは積極的に発言することができなかった。また、休憩時間はそれぞれの班ごとに、ディスカッションが終わったらという形であった。自身の班はディスカッションが長引いたため、休憩がないまま発表となり疲れてしまった。

高分子の研究を現在行っている学生が主体的に進めており、質問しながら記録を取る書記以外は目立たなかった。わからないことに対しても積極的に質問する姿勢が足りないと学んだ。

高分子を専門に学んでいる学生が同じグループにいたため、粘着剤に関する知識を深めることができた。事前課題で様々な文献を調べ、粘着剤に関する知識は少し得ていたが、わからない点も多かったため、ディスカッション内で案を掘り下げる際に学ぶことが多かった。

事前課題があるため、その課題をどれだけ丁寧にやるかが大切だと思った。前提知識がある上で議論を進めていく印象だったため、最低限の知識だけではなく、踏み込んだ専門的な内容の勉強が必要であったと感じた。

グループワークのテーマが専門的な内容であったため、研究開発職として実際にどのような課題に対してどのように解決策を考えるか、というイメージはできた。自身の参加したコースだけではなく、他のコースの社員の方々の回答も聞くことができたため、有機分析や接着剤での課題解決もイメージすることができた。また、最後に座談会があったため、業務以外の内容を聞くことができた。

高分子に関して現在学んでおり専門的な知識のある学生、知識がなくても積極的に取り入れようとする学生が目立つ中で、自身は怖じ気づいてしまい積極的になれなかったため。事業内容は魅力的であったが、専門的な基礎知識がある学生の中で選考を勝ち進む未来が見えなかった。

専門的な知識が無いことや、グループディスカッションで他の学生のレベルを知ったため。この会社に就職することができても、萎縮してしまい自身の個性を発揮できないのではないかと感じた。また、将来的に勤務地も重要であると考え始め、関東に研究開発の拠点がある企業に興味を持ち始めたため。

インターン参加者は早期の選考案内がくるため。しかし、ESの締め切りは情報解禁後に早めの提出期限を設けている企業とほぼ同じ期間。グループディスカッションは社員が同席しているため、実力を発揮できた学生は評価されているのではないかと思う。

BtoBの素材メーカーを中心に、大きすぎず、小さすぎない規模感の会社で、福利厚生が整っているか、社内教育制度はしっかりしているのか、という企業を探していた。他社さんのインターンに参加した際粘着剤に興味を持ち、粘着剤を取り扱っている企業を中心に志望業界が狭まった。企業の規模感、事業内容にあてはまっている企業があった場合、インターンや説明会に参加していた。

社員の方々の雰囲気は真面目で堅実なイメージを持っていたが、参加後も大幅に変化はなかった。コミュニケーションがなさそうな雰囲気ではなく、知的で落ち着いた社員の方が多い印象であった。事業内容はとても魅力的であったが、勤務地などを考えると関東に研究開発の拠点がある企業が良いと思ったため、志望度は下がってしまった。