【挑戦を促す安心損保】【16卒】 あいおいニッセイ同和損害保険 基幹社員「転居可」コースの通過ES(エントリーシート) No.4625（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私が就職活動において重要視しているのは「人」に対する「影響力」です。これは大学時代に所属したテニスサークルで私が影響を受けた一人の先輩によるもので、この経験が私自身の自己成長につながったためです。私は小学生の頃から10年以上続けてきたテニスで、初めてスランプを経験しました。テニスのキャリアが長い分周囲からの期待も大きい中、それに応えられず試合で全く勝てない日々が続きました。私に対する批判的な声も上がる中、決して私を見捨てず熱心にアドバイスをくださった1人の先輩がいました。私は頂いたアドバイスをサークルの練習で必死に実践し、スランプから抜け出すことに成功しました。これにより、テニスの実力も精神面でも強くなったという自負があります。この経験から、私自身も先輩にしていただいたように人に寄り添い、挑戦を促すことができるような仕事に就きたいと考えるようになりました。そのうえで、損保は目に見えない商品であるからこそより「人」が重視されることと、大きな損害に対する安心を与え、人に挑戦を促す損保独特の仕組みに非常に共感したため、損保業界を志望しています。損保は時代のニーズに合わせて、日々生み出され続ける商品でなければならないと私は考えています。貴社はテレマティクス技術に対応した商品をいち早く導入するなど、ニーズを的確に捉えた商品作りに強みを持っていると感じたため貴社を強く志望しています。 続きを読む