【未来の保険をIoTで創る】【20卒】あいおいニッセイ同和損害保険の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6934（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

無形商材を通じて、人間力を活かすことが出来る金融機関に興味を持っていたからです。この頃は生命保険と損害保険の違いも分かっていないくらいの薄い知識量でしたが、物は試しということで参加してみようと思いました。

はじめてのグループディスカッションだったので、事前に友達と練習をしました。エントリーシートは過去通過者のものを参考にしました。

IoT技術を活用し、10年後の損害保険商品を考える

1日目にやったこと

最初に保険についての説明がありました。生命保険、損害保険の違いなど、かなり基礎的なところから説明がありました。その後あいおいニッセイ同和損保のビジネスモデルの説明がありました。

2日目にやったこと

「Iot技術を活用し、10年後の損害保険商品を考える」というワークに取りかかりました。途中に2回ほど経過報告のプレゼンがありました。最後の2時間くらいは、自己分析を行いました。

3日目にやったこと

ワークのまとめを行い、発表がありました。10班を半分に分け予選を行い、上位1チームずつで決勝戦を行いました。その後はインターンシップのまとめとして班員同士で、お互いの改善点をあげていきました。

人事部の方、内々定者の方

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各班に1人、内々定者の方がついてくださりサポートをしてくださいました。私たちが早々にワークの新商品を決定しようとした際に、もっとアイデアを出してそれぞれの長所と短所を精査した方が良いというアドバイスをしてくださったのが印象的でした。

ワークの時間が短いことです。発表に向けたパワーポイントまで作らなければならず、私たちの班は家に持ち帰って終わらなかった分をやりました。また、既存の商品と被らない新商品を考えなければならず、かつIoT技術を絡めなければならないので、調整が非常に大変でした。

損害保険の知識はもちろんですが、それ以上に社会人としての心構えを学べたことが大きかったです。私たちの班は1回目の報告を怠ってしまい、2回目の報告の際に新商品の不備を指摘されそれまでの提案が全て水の泡となってしまいました。この経験から、社会人におけるホウレンソウの大切さというものを身をもって学びました。

ワークにおいては保険金なども自分たちで設定する必要があります。社員の方もサポートしてくださいますがある程度の損害保険の知識はつけておいた方が良いです。

グループで協力して、役割分担をしながら１つの新商品を作り上げていくという工程は、実際の仕事にも近いものを感じました。中間報告や最終発表でも、社員の方はかなり鋭い質問をぶつけて、働くことの厳しさを感じました。想定質問とそれに対する答えを用意しておくことの大切さというものを感じました。

早い時期から損害保険の深い部分に触れることが出来たからです。ワークの新商品開発を通じて、既存の損害保険やそれに関連した金融商品に非常に詳しくなりました。今思い返すと非常にハードなインターンシップでしたが、この時につけた知識は本選考でも役に立ちました。

インターンシップ後のフォローがとても手厚かったからです。損害保険業界4番手ということで、ネームバリューは劣るけれど学生のことは一番考えてくれている会社のように感じました。インターンシップ後のイベントに参加した際に、社員の方が私の顔と名前を覚えていてくださり非常に嬉しかったです。

知識が深まるという意味では有利になるが、本選考での優遇などは特になかったです。特にこの会社は損害保険業界の中でも本選考のエントリーシート通過率が低く、私の友達もインターンシップに参加したのに本選考では書類落ちをしていました。

私自身の人間性が試される無形商材というものをを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

生命保険業界と同じくらい損害保険業界の志望度も上がりました。損害保険は可能性が無限大であり、時代に柔軟に対応することができます。例えばインターネットが発達した現代であれば、サイバー保険などの新しい保険が生まれています。この柔軟性という点で損害保険業界の志望度が上がりました。ただ実情は自動車保険による収益が大半を占める、などのマイナスな一面も感じました。