【無限の可能性、金融の挑戦】【20卒】みずほ証券の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6998（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

無形商材を通じて人間力を活かすことができる金融業界に興味を持っていたからです。証券会社は営業ノルマなどがあり厳しいイメージがあり敬遠していましたが、食わず嫌いは良くないと考えて経験を積むという意味も込めてこのインターンに参加を決意しました。

エントリーシートのみだったので、特別な対策はしませんでした。エントリーシートは過去通過者のものを参考にしました。

みずほ証券の使命、架空企業に対するコンサルティング

1日目にやったこと

最初に金利と株価の関係などの、基本的な経済についての勉強がありました。その後みずほ証券の特徴や使命について説明がありました。最後にグループワークとして、架空企業に対するコンサルティングを検討しました。

学生

なし

班に1人、社員の方がメンターとしてついてくださいます。私たちの班が時間に迫られ決断を妥協しようとした際に、「時間に縛られずにみんなで納得のいく結論を出した方が良い」という言葉をいただき印象的でした。

グループワークの自由度が高かったことです。架空企業への資金調達方法の提案などは、取ることができる手段がいくつかしかないのでさほど悩みませんでしたが、その資金を用いて企業がすることは可能性が無限に広がっているので意見をまとめることが大変でした。

証券会社の将来のかたちについて学ぶことができたことです。近年、証券会社を用いずに資金調達をするクラウドファンディングなどの手法が増えてきています。その中で証券会社が戦っていくためには、フィンテックに積極的に取り組み、ロボアドバイザーなどの技術を成長させていく必要があるということを学びました。

経済に関する知識をつけておいた方が良いです。日頃から新聞などを読む習慣をつけておくと良いと思います。

とても実践的なワークであったが、「みずほ証券」で働いている自分の姿はイメージしづらかったです。ワークの内容が証券会社というよりコンサルティング会社に近いものだったからです。私としては資金調達やM&Aなどの、証券会社らしい仕事のワークをしたかったです。

他社と比べたみずほ証券の強みについて知ることができたからです。みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの総合力を生かした、いわゆるOne Mizuhoによってお客様により多角的な提案をすることが出来ます。ワークを通じてこの強みを身を以て感じることが出来たのは、非インターンシップ参加者と大きな差がつくと感じました。

メンターの社員の方が親身になって私たちのワークを支えてくださったからです。ヒントや時には厳しい意見をぶつけてくださり、このような社員の方の隣で働きたいと感じました。また座談会において、実際はそこまでノルマなどが厳しくないということをお聞きできて、志望度が上がりました。

班についていたメンターの方から電話がかかってきて、面倒を見てくださるからです。社員質問会などに招待され、より企業理解を深めることが出来ます。インターンシップ自体では選考されておらず、全員に電話をかけているようです。

私自身の人間性が試される無形商材というものをを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

生命保険業界が第一志望でしたが、銀行や証券会社などの志望度が上がりました。なぜならこのインターンシップを通じて、メガバンクなどが持つグループ力とそれに伴うソリューションの多さというものを感じることが出来たからです。メガバンクの関連会社で働くことが出来れば、グループ力を活かしてより大きな提案を描くことができ、それはお客様の夢の実現の手助けになると感じました。