【独創性を感じる金融】【20卒】オリックスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6892（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

無形商材を通じて人間力を活かすことのできる金融機関に興味を持っていたからです。正直オリックスのことは名前しか知らず、金融機関という認識はありませんでした。メガバンクや他の金融機関と何が違うのか、調べてもよく分からなかったのでこのインターンで理解を深めたいと考え参加を決意しました。

エントリーシートは過去の通過者のものを参考にしました。webテストは玉手箱の四則演算という早さが重要なものだったので、あらかじめ練習をしておきました。

オリックスグループの説明、架空企業に対するオリックスグループの提案の立案

1日目にやったこと

最初にオリックスグループについての説明がありました。ブランドスローガンや働き方についてのお話がありました。その後班ごとに１つの架空企業が割り当てられ、その企業に対するオリックスグループの提案について話し合いました。

人事部

なし

発表をした際に、常識にとらわれすぎているというフィードバックをいただきました。オリックスグループの語源でもある、ORIGINAL(独創性)の大切さを感じることが出来て印象的でした。

短い時間の中で、オリックスグループの社員として提案を考えることが非常に大変でした。オリックスグループについての理解度が不足しており、提案できる内容を把握出来ていなかったので、どの課題を解決することが出来るのかを見極めることが非常に難しかったです。

オリックスグループが大切にしている3つの考え方、「国境にこだわらない」、「対象を限定しない」、「領域を規定しない」を学ぶことが出来たことです。また、オリックスグループはグループ力を活かして、企業支援と事業投資を行うことが出来ます。その幅広い事業について学ぶことが出来たことは参加して良かったと感じました。

オリックスグループについて多少の理解はしておくべきだと感じました。幅広い業務の全てを理解することは難しいので、基本知識だけで大丈夫だと思います。

とにかく事業が幅広いというオリックスグループの強みは感じることが出来たが、ひとつひとつの業務についての詳しい説明がなかったからです。時間が限られている中で全てを説明することは難しかったと思いますが、そのせいで働いている自分の姿をイメージすることは難しかったです。

オリックスグループは特に企業研究が難しい会社だと思います。事業が幅広すぎて全容を理解することが難しいからです。本選考解禁後もセミナーや説明会はありますが、インターンを通じて早い段階からオリックスグループについての理解を深められたことは、非インターンシップ参加者とは大きな差になると感じました。

インターンを通じて、とにかく「なんでも出来る」会社のように感じました。もちろん自分が志望する部署に行くには相応の努力は必要ですが、あらゆる提案に関わることが出来る可能性というものは非常に魅力に感じました。ブランドスローガンでもある「ほかにはないアンサーを」という考えかたのもとで働きたいとこのインターンで感じました。

知識は深められますが、特にこれといった優遇はありませんでした。アドバンスセミナーに参加することが出来ればかなり早いスピードで選考を進めることが出来るというお話をお聞きしました。

私自身の人間性が試される無形商材というものをを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

生命保険業界の志望度が少し下がりました。理由は提案が生命保険に限定されてしまうからです。オリックスグループのインターンを通じて、提案の幅広さというものに魅力を感じました。なぜなら自分が思いついても、それを提案することが出来る環境というものがなければそれは活かされないからです。幅広いソリューションを提供できうる会社で働きたいと感じるようになりました。