【未来を切り拓く提案力】【20卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6889（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

無形商材を通じて、人間力を活かすことができる金融機関に興味を持っていたからです。特にメガバンクの一角であるMUFGの雰囲気を感じて、他の金融機関との違いなどについての理解を深めたいと考え参加を決意しました。

webテストが、TG-webという非常に難しいものであったので、参考書を解いて練習をしました。エントリーシートは過去通過者のものを参照しました。

実際の電池部品メーカーに対する提案の立案

1日目にやったこと

最初にMUFGについての説明がありました。特に今回のインターンシップのテーマである、法人RMについての解説が多かったです。その後、金融機関の未来などについてのお話がありました。

2日目にやったこと

ある電池部品メーカーに対する提案の立案を行いました。資料が配られ、それをもとに課題を見つけ出し提案を考えました。途中、クライアントに扮した人事部の方に対してプレゼンをする機会がありました。

3日目にやったこと

2日目に考えた提案をまとめ、各班が発表を行いました。質疑応答を行なった後、一番良かった班の発表がありました。その後インターンシップのまとめを行い、別室で懇親会がありました。

人事部

なし

班に1人、担当の人事部の方がついてくださりました。分からないことを質問する際に、「君はどう思うの？」と常に意見を聞かれ、自分の意見を持つことを大切にしなさいと言われたことが非常に印象的でした。

とにかく資料が多かったことです。班員で分担して資料を読み込む必要がありました。また提案を立案しても、その提案がクライアントが抱える事情から通らないこともあり、提案の変更を余儀なくされることもありました。時間が限られている中でクライアントに通る提案を立案することは非常に大変でした。

提案をクライアントに通すことの難しさを感じることが出来たことです。クライアントに対する資料が配られますが、そこには全てが書いてあるわけではありません。クライアントとの対話を通じて考え方を引き出しますが、それでも全てを知ることが出来るわけではありません。相手の全てを知ることが出来ないからこそ、提案を断られた時のための代替案を用意しておくことの大切さを学びました。

かなりワークの内容は難しいです。財務諸表の見方や銀行が出来る提案などについて勉強をしておくべきだと感じました。

ワークの内容が非常に実践的であり、実際の行員の仕事の一端を感じることが出来たからです。また資料の多さから、班員で協力しないと絶対に終わらない内容でした。役割分担をして各々が力を発揮することの大切さを体験することで、実際に働いている自分をイメージすることが出来ました。

やることが大きく変わらない金融機関において、その会社の特徴を理解しておくことは非常に大切です。初日のMUFGに関する講義から、ビジネスモデルと提案の幅広さ、MUFGが描く日本の未来などについてのお話をお聞きすることが出来ました。このお話は実際に本選考でも大きく役に立ち、内定につながったと感じています。

社員の方のフォローが非常に充実していて、このような方々と一緒に働きたいと感じました。アドバイスをしてくださる際も、答えを教えるのではなく、考え方のヒントを与えて私たちの考える力というものを伸ばそうとしてくださいました。最終日の懇親会でも本音ベースで話してくださいました。

インターン参加者限定で1月から社員面談が始まります。ここで評価が高いと、2月の終わりに非公開イベントに参加できます。これに参加するとかなり早いスピードで選考を進めることが出来ます。

私自身の人間性が試される無形商材というものを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

生命保険業界が第一志望でしたが、銀行の志望度も同じくらい高まりました。銀行ができる提案の大きさに非常に魅力を感じたからです。特にメガバンクはグループ力を活かして、より多くの人や企業に対してあらゆる提案をすることが出来るということを学び、そのような環境で働きたいと感じました。最終的に金融機関への就職を決めたのは、このインターンの経験があったからだと感じています。