【未知の魅力、キヤノンへ】【20卒】キヤノンマーケティングジャパンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7001（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

正直私は金融機関が第一志望で、メーカーには全く興味がありませんでした。ただ金融機関のブラックさに少し辟易しており、ホワイト企業としてあるサイトで紹介されていたキヤノンマーケティングジャパンのインターンシップに参加してみようと思いました。

エントリーシートのみであり、特別な対策はしませんでした。エントリーシートは過去通過者のものを参照しました。

キヤノンマーケティングジャパンとしての架空企業への提案、家電量販店への提案

1日目にやったこと

最初にキヤノンマーケティングジャパンのビジネスモデルについての説明がありました。その後グループワークとして架空企業の課題を見つけ出し、それに対するソリューションを検討しました。

2日目にやったこと

グループワークとして、家電量販店への販売戦略と売場作りの提案の検討をし、各班同士で発表を行いました。最後に様々な部署の社員の方が来てくださり、座談会が開かれました。

学生

なし

ビジネスを行う上で、「誰に、何を、どのように」行うかを常に意識しなさいという言葉が印象的でした。そのために常に仮説検証を繰り返しブラッシュアップする必要があると感じました。

なぜか分かりませんが、インターンシップの日程が1日目が9月、2日目が12月と分かれていたことです。正直詰め込めば1日で出来るような内容だったのに、2日に分けてかつ3ヶ月も間を開けた理由が分かりませんでした。2日目には1日目の内容を忘れてしまっており思い出すのに苦労しました。

ビジネスにおいては刻一刻と状況が変化しているということを学べました。グループワークにおいて、途中で設定されていた環境が変化するという仕掛けがありました。これを通じて、ビジネスにおいては常に環境の変化に柔軟に対応する力が必要であると感じました。

特に必要な知識はないです。多くの先進技術を提供している会社なので、その周辺知識があるとワークが楽に進められるかもしれません。

実践的なワークによって、現場の仕事に近い体験を出来たからです。また、キヤノンマーケティングジャパンが持つソリューションが書かれたカードが配られるので、楽しみながらその内容についての理解を深めることができ、この会社に入り込むことが出来たからです。

キヤノンマーケティングジャパンが何よりも大切にしている価値観について知ることが出来たからです。この会社はキヤノン製品をサポートする立場の会社ですが、そこまで知名度が高いわけではありません。そのような状況の中で、この会社が大切にしている「商品だけではないプラスアルファの付加価値の提供」という信念を知ることができたのは、非インターンシップ参加者との大きな差になると思いました。

業務内容も魅力的であったが、それ以上にワークライフバランスを大切にしているホワイト企業でありそこが魅力的でした。年間休日が125日あり、サマーバカンスとフリーバカンスも9日ずつあるとのことでした。健康第一主義というキヤノンのDNAに魅力を感じ、志望度が上がりました。

本選考解禁後に、インターンシップ参加者限定で内定者懇親会に参加できました。ただそこからは非インターンシップ参加者と同じルートの選考であり優遇はありませんでした。

私自身の人間性が試される無形商材というものをを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

もちろん自分のやりたい仕事を見つけ、それを実現することも大切ですが、それ以上に健康的に働くことの大切さを感じました。なぜならキヤノンマーケティングジャパンの社員の方はどの方も生き生きとしており、人生が充実している方ばかりだったからです。このインターンシップを通じて、年間休日数や残業時間、福利厚生なども気にするようになりました。