【人間力を活かす生命保険の魅力】【20卒】住友生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.7060（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

無形商材を通じて人間力が活かされる金融業界に興味を待っていたからです。特に人を一番近くで支えられる生命保険業界に興味を持っており、いわゆる4大生保の一角である住友生命の雰囲気を感じたいと考え参加を決意しました。

エントリーシートのみであったので特別な対策はしませんでした。エントリーシートは過去通過者のものを参考にしました。

生命保険業界について、住友生命について、新商品開発ワーク

前半にやったこと

最初に生命保険というものについて、かなり基本的な部分から教えていただきました。その後住友生命の歴史とビジネスモデル、主力商品や販売戦略についてのお話がありました。

後半にやったこと

グループワークである新商品開発に取り組みました。班員で意見を出しあい、成果を模造紙にまとめました。最終日に全員の前で発表を行い、質疑応答とフィードバックがありました。

人事部

なし

座談会で支店長を経験したことのある職員の方から、「職員を後ろから支えるだけではなく、横に並んで一緒にお客様を支えることが大切である」というお話があり印象的でした。

グループワークの新商品開発です。私も含めて生命保険の知識が乏しく、意見をまとめることに苦労しました。職員の方にアドバイスをいただきながらなんとか進めていきました。また発表を大人数の前でやることが初めてであり、準備に苦労しましたが良い体験になりました。

住友生命が力を入れている健康増進保険について知ることが出来たことです。他社との差別化が難しい生命保険業界において、住友生命は商品開発が優れていると言われています。その商品開発力を活かして、今後のトレンドとなるであろう健康増進に力を入れているということを学ぶことが出来ました。

特別な知識は必要ありません。生命保険についてや、各社の特徴などについて調べておくと有意義になると思います。

住友生命の最大の強みである商品開発を体験することが出来たからです。社会のニーズを見つけ出し、それを解消する生命保険を策定するという、実際に社員の方が行なっているプロセスの一端を体験することで、自分の働いている姿を明確にイメージすることが出来ました。

住友生命の社風と強みを深く知ることが出来たからです。生命保険会社の中でも歴史が浅いにもかかわらず4大生保に数えられるまでに成長することが出来た、商品開発力というものを学ぶことが出来ました。これらの学んだことを志望動機に組み込めば、本選考も有利に進めることが出来ます。

4大生保すべてのインターンシップに参加しましたが、住友生命の職員の方が頭抜けて気さくにお話しできたので志望度が上がりました。生命保険業界はどの会社も似たようなことをしており、良くも悪くも差がありません。その中で職員の方の雰囲気というものは非常に重要であると感じました。

インターンシップ参加者限定のセミナーなどに招待はされましたが、本選考での優遇はありません。非インターンシップ参加者と同じように、多くのリクルーター面談を通過しなければなりません。

私自身の人間性が試される無形商材というものをを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

変わらず生命保険業界の志望度が高いままでした。お客様が本当に苦しんでいるときに支えることが出来る生命保険というものは、やはり私の就職活動の軸と合致していると感じました。ただ業務が幅広く、自分が望んでいる部署に行ける可能性は低く、配属のリスクはあると感じました。自分が望む部署に行くためには、一定の成績を残し会社に貢献する必要があると感じました。