【人間力を活かす金融の魅力】【20卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記（文系/ゆうちょインターンシップ（総合職））No.6903（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

無形商材を通じて人間力を活かせる金融機関に興味を持っていたからです。特に、日本の5大銀行に数えられるゆうちょ銀行の雰囲気や業務、メガバンクとの違いなどについての理解を深めたいと考え参加を決意しました。

インターンシップサイトからの応募のみで参加出来たので選考はありませんでした。エントリーシートもなかったです。

社会人に必要な力について、ゆうちょ銀行のビジネスモデル

1日目にやったこと

社会人に求められる力についてのお話が多かったです。最初にマシュマロタワーを作るというワークをやり、協力することの大切さについてのお話がありました。その後ゆうちょ銀行についての説明がありました。

なし

マシュマロタワー作りを行った際に、倒れてしまい0mとなってしまった班に対して仰っていた、「何かしらの成果物を残すことは社会人になると非常に大切なこと」というお話が印象的でした。

ワークが少なく、ほとんどが講義の時間だったので少し退屈でした。自分たちで動いて何かをするのは最初のマシュマロタワーづくりのみであり、他は採用担当の方のお話を聞くだけでした。一枚のスライドが映る時間が非常に短く、メモを取るのが非常に大変でした。

ゆうちょ銀行のお話よりも、社会人としての心構えのお話が多かったです。採用担当の方は社会人基礎力として、アクション力、シンキング、チームワークの大切さについてお話ししてくださいました。学生でいるうちにはあまり聞くことが出来ないお話だったので、参加してよかったと感じました。

時間も短いインターンなので特別な準備はいらないと感じました。銀行についての基礎知識が少しあれば良いかもしれません。

ゆうちょ銀行についての説明がほとんどなかったからです。ゆうちょ銀行のビジネスモデルと、日本郵政グループの中での立ち位置などのお話はありましたが、細かい業務や働き方についての説明はありませんでした。ただ社会人基礎力についてのお話から、働くということについて考えるきっかけにはなりました。

このインターンだけでゆうちょ銀行についての理解を深めることは不可能です。日本郵政グループの規模を生かしたゆうちょ銀行のビジネスモデルなどのお話はありましたが、インターネットにも載っているようなお話ばかりでした。非インターンシップ参加者と差別化を図れるほどの内容ではありませんでした。

ゆうちょ銀行についての説明はほとんどなかったからです。概要のみで、細かい事業や働き方についてのお話を聞くことはできなかったので志望度は下がりました。ただ、社員の方の「社会人のあり方」についてのお話はとても勉強になり、人柄という点では魅力を感じました。

スペシャル1dayインターンシップに招待されるので、意思があれば参加することが出来ます。私は参加しませんでした。このインターンシップのみでは、本選考解禁後も優遇などはありません。

私自身の人間性が試される無形商材というものをを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

特に志望度の変化はありませんでした。ただこのインターンシップを通じて、社会人と学生の違いというものを考えるようになりました。特に社会人に求められる「ベストを見つけるよりもベターをいくつも試してみる」という考え方は非常に参考になりました。ベストの結果を残すよりも、最低限の成果物を残すということが働く上では大切になる局面もあるということを実感しました。