【生命保険の挑戦】【20卒】第一生命ホールディングスの冬インターン体験記（文系/基幹職）No.6401（早稲田大学/男性）（2019/6/24公開）

金融機関に興味を持っていたからです。特にこの頃は人を一番近くで支える生命保険に魅力を感じており、いわゆる4大生保の一角である第一生命の強みを理解したいと考え参加を希望しました。5日間という長期インターンであり、より深く第一生命を知ることが出来ると考えたのも理由の１つです。

例年の情報を元に面接の練習をしていたが、この年から東京はGDでの参考になったらしく、意味はなかったです。

生命保険業界の幅広い業務についてのインプット、後半は新規事業立案によるアウトプット

前半にやったこと

座学による講義が多かったです。初日はボードゲームによる生命保険理解ゲームをしました。その後は第一生命の特徴や戦略の説明、株式部の方や海外事業部の方から部署についての講義がありました。

後半にやったこと

後半は発表のための準備と発表本番でした。テーマは3日間を通じて学んだことを活かした、第一生命の新規事業立案でした。時間がかなり短く意見をまとめることが非常に困難でした。

人事部の方

なし

学生に対して人事部の方が非常に少なく、個別へのフィードバックはありませんでした。ただ全体に対して、第一生命スピリットという、常に目的を持ち挑戦することの大切さに関するお話があり印象的でした。

とにかく長いことです。5日間あり、初日以外は9時から17時までとインターンとしては非常にハードでした。4日目と5日目は発表準備と発表でありあっという間でしたが、前半は座学による講義がほとんどであり、興味のない業務についての説明は正直苦痛でした。

自分の興味のない業務についての理解も深めることが出来たことです。退屈な一面もありましたが、このインターンがなければ株式部や運用部のお話をお聞きする機会はなかったと思います。業務が多岐にわたる生命保険会社において、保険以外の知識も身につけられたことは参加して良かったと思う点です。

株式や運用についての知識があった方が良いと思います。私は2日目のこのお話をついていけず、ワークの際に少し苦労しました。

実際の業務に関わるお話が少なかったからです。その部署が何をしていて、それがどのように会社の利益になるのか、といった説明は充実していましたが、実際社員の方が1日をどのようにして過ごしているのかについてのお話はありませんでした。知識はつきましたが自分の働いている姿をイメージすることは難しかったです。

5日間という長い時間をかけて、第一生命についての理解を深めることが出来たからです。特に4大生保の中で唯一の株式会社としての立ち位置や、ビジネスモデルのお話は、インターネットや資料だけでは知ることは難しいと感じました。この点でインターン非参加者とは大きな差がつくと感じました。

第一生命の社員の方の心構えを肌で感じることが出来たからです。創業者の矢野恒太さんから受け継がれている、「最大たるより最良たれ、最良たるは最強なり」という考え方に基づいて、お客様第一の経営をしていると感じました。このような考えを持つ社員の方とともに働きたいと感じました。

人事部座談会やインターンシップ参加者限定のフォローアップイベントはあったが、本選考開始後は特に優遇はありませんでした。もともと優遇をしない会社というお話も先輩からお聞きしました。

私自身の人間性が試される無形商材というものを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

変わらず生命保険業界の志望度が高いままでした。お客様が本当に苦しんでいるときに支えることが出来る生命保険というものは、やはり私の就職活動の軸と合致していると感じました。
ただ業務が幅広く、自分が望んでいる部署に行ける可能性は低く、配属のリスクはあると感じました。自分が望む部署に行くためには、一定の成績を残し会社に貢献する必要があると感じました。