【飲料業界の魅力を体感】【20卒】伊藤園の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6939（早稲田大学/男性）（2019/7/22公開）

就職活動を始めて金融業界1本に絞っていたが、業界に縛られずに様々な会社を見た方が良いというお話をお聞きしたからです。自分の生活の近くにあり、金融業界と同じく多くの人にアプローチすることができる飲料業界を経験したいと考え参加を決意しました。

エントリーシートのみだったので特別な対策はしていません。手書きのエントリーシートだったので見やすい文字の大きさを意識しました。

自動販売機の商品ラインナップ設計、魅力的な売場作り

1日目にやったこと

最初な伊藤園のビジネスモデルについての説明がありました。その後自動販売機の商品ラインナップの提案を行いました。午後はグループワークとして、架空のスーパーマーケットでの売場作りについて考えました。

人事部

なし

学生の数に対して人事部の方の数が少なく、個別のフィードバックはありませんでした。全体に向けてお話しされていた、「飲料業界は、瞬間的なお客様の欲求に応える仕事」というお話が印象的でした。

1日のインターンでワークが2つあったので大変でした。短い時間で発表の原稿まで考える必要があったので、班員同士で役割分担をして協力する必要がありました。ただテーマ自体は飲料という自分たちの生活とも関わるものだったので、楽しく取り組むことが出来ました。

お客様に自社の商品を選んでもらうことの難しさを学ぶことが出来ました。お客様は、飲料をなんとなくで選んでいる人がほとんどです。それらの人々の意識に入り込むための、魅力的な自動販売機の設計や売場作りのノウハウを学ぶことが出来たのは大きかったです。

飲料という身近なものがテーマなので知識がなくても大丈夫だと思うが、少しマーケティングの勉強をしておくとより有意義なものになると感じました。

売場作りや自動販売機設計などを実践的に体験することが出来たからです。伊藤園では男性の総合職のほとんどがルートセールスという仕事をします。現場でのルートセールスの縮図のようなワークだったので、実際に働いている自分を明確にイメージすることが出来ました。

伊藤園は他の飲料メーカーと異なり、総合職の方が自動販売機の管理なども行います。この特殊な業務形態についてこのインターンシップで知ることが出来たことは大きいと思います。記念受験をする人が多い飲料業界だからこそ、会社の特徴をインターンシップで把握出来た私は内定に1歩近づけたのかなと思います。

伊藤園の仕事内容や強みについては十分に知ることができましたが、とにかく人事の方や社員の方とお話しする機会が少ないです。最後の最後に少し座談会のようなものがあるだけです。もう少し人柄や社風を学生に伝えられるプログラムにしてほしいと感じました。

インターンシップ後には特に何もイベントはないが、参加者は無条件でエントリーシート通過となり1時面接に進むことができます。1dayと短いので少しでも興味があれば参加しておくべきだと思います。

私自身の人間性が試される無形商材というものをを通じて、人や企業を支えたいという観点から、金融機関を志望していました。特に人とより密接に、長く関わることの出来るという観点から、銀行や生命保険業界を志望していました。中でも当時は生命保険の持つ、苦境に立たされた人を支える力に魅力を感じ、生命保険業界が第一志望でした。

そこまで大きく志望度の変化はありませんでした。ただ今まで無形商材にこだわり過ぎていたので、これからは少しメーカーなども見てみようと感じました。なぜなら無形商材を扱う金融業界と同じように、メーカーであってもお客様に選んでいただくには個人の人間力が試されるからです。また多くの人にアプローチできるという点では、メーカーも金融業界も大差はないのかなと感じました。