【22卒】あいおいニッセイ同和損害保険の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14535（法政大学/男性）（2021/6/13公開）

今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事を3つ教えてください。
強みをエピソード付きで教えてください。
志望動機を教えてください。

採用サイトのマイページから提出。

webで入力。

人生で影響を与えたエピソード3つを出すのが大変だったので、自己分析をきちんとするべきだと思います。

OB訪問などでどのような内容のESなのかある程度把握していたので、準備は事前にしていました。OB訪問をおすすめします。

なし。

参考書を軽くやった程度です。しかし自信が無く結果がくるまで生きた心地がしなかったので、しっかりやったほうが良いと思います。

テストセンター：言語、非言語、性格

およそ40分前後

なし。

社員の方と自分の強みを見つけるための話をしました。

待合室に案内され、面接官の方が迎えに来てくれる。

端的かつ論理的に話すことが評価されたのだと思います。私の経験は普通のアルバイトで行われるものではなかったため、説明するのに時間が必要でした。それをできるだけわかりやすく端的に伝えられたことが良かったのだと思います。

非常に温厚な方で、常に笑顔で対応してくださりました。緊張することもあまりなく、良い雰囲気で面接が進みました。

非常にわかりやすく話てくれたので、納得感があったというフィードバックを頂きました。

なし。

学業で頑張ったことは何ですか？

○○学に関する研究を行うゼミでの活動に注力しました。ゼミでは「○○」をテーマとし、その中で私はホットトピックである「○○」について深く研究しました。○○というなじみのないところでは何が起こっているのかを明らかにしたかったためです。○○に興味を持っているゼミ生は8人おり、私はそこでリーダーとしてチームを引っ張りました。抽象度が高く情報量も多いため、「軸の設定」「作業の分担」「調査内容の共有」を行い、チーム全体で目的意識を持ちながら作業を行うことを徹底しました。それに加え週に2回ZOOMを行い、メンバー間のコミュニケーションも図ることでやり取りの円滑化を進めました。その結果、○○がなぜこのような状況になっているかという理由を明らかにでき、最終発表では教授から最優秀チームに選ばれることができました。

これまでで困難にぶつかった経験があれば教えてください。

はい、私は現在進行形で行っているアルバイトで「○○ができていない」という困難にぶつかったことがあります。社会人の人なら納得してくれると思うのですが、「○○」って非常に難しいんですね。そこでなぜ○○ができていないかというのを分析した結果、私は原因が3つあると考えました。その1つ1つにアプローチして、包括的な解決につなげ、どんどんPDCAを回して質を向上させていきました。その結果、○○という課題を克服し、最初○率だったものを○率まで向上させることができました。この経験から私は、課題にぶつかった際はその原因というものを深掘りし、そこにアプローチすることで乗り越えられることを学びました。この学びは御社でも活かせると思います。

入出後、すぐに面接開始。

自己分析がしっかりできていたことだと思います。志望動機はあまり聞かれず、パーソナルな部分を非常に聞いてくる傾向があるので、そこがしっかりしていたのが良かったのだと思います。

年次がだいぶ上の社員さんだったので、非常に緊張しました。しかし面接開始してからは「○○になるんだけど良い？」みたいな感じで優しく質問してくださったので、やりやすかったです。

ひとつミスってしまった部分があり、そこを注意されました。それ以外は比較的高評価でした。

なし。

メガ損保と比べたときの弊社の強みってなんだと思う？

私は「地方創生」と「トヨタ・日本生命とのパートナーシップ」が特徴であり、強みであると考えています。前者の地方創生に関しては、日本だけでなく海外でも売りにしているとお聞きしました。具体的には、その住民の人に寄り添い、街の行事などにも参加することで交流を深めながら地方の活性化を行っていると聞き、お客様と近い関係を築くことができるのだと感じています。後者のトヨタ・日本生命とのパートナーシップは、非常に強力な強みであると考えています。両者ともに日本を代表する企業であり、そこと独自のパートナーシップ関係にあることで、様々な分野に手を出していくことが可能になると思います。以上の点が、私が考える御社の特徴です。

入社後はどのようなキャリアを歩みたい？

はい、御社には営業、SCと大きく分けて二つの部署がありますが、その中で私は営業をしたいと考えています。営業の中でも、代理店営業です。代理店営業のビジネスモデルは、BtoBtoCという直接顧客との接点がないのが特徴だと考えています。そのビジネスモデルにおいては、間接的に交わる人を含めれば、非常に多くの顧客に対しサービスを提供できると思っています。私はESで書かせて頂いたとおり、人々が安心、安全に暮らせる社会を作りたいという想いがあります。この想いを実現させるには、やはり営業の人が代理店を開拓してサービスをたくさん普及していく必要があると考えており、そのために営業に配属されバリバリ活躍していきたいと考えています。

非常に社員さんが魅力的で、一緒に働きたいと思いました。

懇親会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100名前後だと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

MARCHの前後の大学が多い気がします。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

承諾期間は設けられており、2週間と言われました。その期間中に答えを出してくれるのであれば、就活は続けて良いという感じでした。

インターンに参加することだと思います。インターンに参加すると、座談会や早期選考に乗れるなど非常に大きな優遇があります。面接の回数もおそらく通常選考より少なく済むので、内定が欲しいと考えている学生の方は必ず参加するべきです。あとは、OB訪問も非常に大切だと思います。やはり働いている人にしかわからないことだったり、ESの内容で不安なところがあったりした時に、すぐに聞けるというのは非常に心強かったです。

自己分析の有無だと思います。志望動機はあまり聞かれず、学生時代に何を行っていたのか、これまでの人生はどのようなものだったのかなどパーソナル系の質問が多かったのが印象的なので、そこをしっかりと答えられるかがカギだと思います。

インターンの評価はきちんと記録されていたというところです。もしかしたらそこで上手くいってない点があった場合、面接に大きく影響を及ぼしかねないです。そのためインターンに参加する場合は、きちんと結果を残す気持ちで行きましょう。