【22卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（文系/WinterWorkshop経営体感コース）No.15919（法政大学/男性）（2021/6/25公開）

主に2名の方が積極的に発言をしていました。論理的だったため、納得感が段違いでした。

会社の上層部がどのような視点・考えを持って意見を通すのかというところを学べました。ベンチャー企業にはない既存の顧客を大事にする経営方法だったり、幅広い部署がある中でどこに注力していくかという考えなどは、働くうえで非常に大切なものであり、そこに少しでも触れられたのは良かったです。

グループワークの進め方をあまり知らなかったのは痛かったです。業務理解は特に必要なかったので、本当にワークを有利に進めるためにはどうすればよいかは事前に知っておいたほうが良いです。

今回は新入社員として入社した際に行う業務ではなく、上層部まで上り詰めた際に行う業務を体験させて頂きましたが、会社の頭脳を担う方たちの考えを見ることができ、このような環境で働きと強く思ったため、働く姿を想像できました。働くうえで何が大事なのか、そこが自分とマッチするかは非常に大切だと思います。

如何せん能力が足りていないと感じたためです。参加していた学生のレベルは非常に高く、今のままでは内定はもらえないと感じました。論理的に物事を考え、伝えるということを面接の場でアピールするために、いろいろやらなければならないことが多いというのが印象です。

アセットが非常に多く、財閥系のクレジットカードのイメージが変わったためです。私は参加前、保守的な考えの方が多いのではないかという考えを持っていました。しかし参加してみると、新たな領域にチャレンジしていくという姿勢を感じることができ、挑戦できる環境が整っていると感じました。

インターン参加者は、本選考のグループディスカッションがカットされるという優遇が付きました。初めのESとウェブテストを抜ければ、その後は3つ面接を受けて内定が出ます。

座談会に案内されました。噂程度ですが、面談に呼ばれる人も居たそうです。呼ばれる基準はよくわからないです。

金融業界の中で、自分が受けたいと感じる企業が見えてきたように感じました。私が考える理想の企業は、「大手」×「チャレンジ精神」の2つが揃っている所だと思いました。その私が考える理想の環境がニコスにはありました。おそらく変化が求められているクレジットカード業界全般がそのような兆候があるのではという考えが芽生え、志望度が上がりました。

社員さんはきちんとした想いを持って働かれているのだという印象を抱きました。入社前から現在に至るまでの想いの変化などもざっくばらんに話してくださりました。私はそれを聞いて、このような人の下で働きたいと強く思うと同時に、またこの業界って楽しそうという考えを持ちました。このように様々な面から、非常に良い企業だと思いました。