【16卒】いえらぶＧＲＯＵＰの面接の質問がわかる本選考体験記 No.709（関西大学/）（2017/6/13公開）

本社座談会

２時間程度、本社の社員と話す。和やかなムードで受験生の疑問を解消しようと努めてくれる。選考に含まれているかはわからないが、質問内容などを見られている気がした。

説明会での話をしっかり聞いていたかどうかや、その話を覚えているかなどを見られていたと思う。これは基本的なことだが、１次選考に来る程度の受験生なら、企業に興味がなくとも受験している可能性があるので、それを見抜くための確認だったのだと思う。また、相手を建てることも重要であるように思えた。選考で説明会の感想を訊かれたのは、個人的には初めてであったので、内容、話し方ともに気を付けながら相手のプレゼンをほめる意識で臨んだ。それが好評化につながったのだと思う。

esと呼ぶかはわからないが、説明会の感想と学生時代に取り組んだことを書くアンケート用紙のようなものが配られた。会場にいる受験生は、各自それを記入し、書けたものから面接ブースに並ぶ。自分の番が来たら面接官に用紙を提出し、面接を始める。

説明会どうだった？

社員の方々のやる気が伝わってくる説明会でした。各々が目的や使命を常に理解しながら働いているので、それを受験生に伝えようとする言葉やジェスチャーに熱意が乗り移っていたように感じます。また、「住のGoogle」を目指すというテーマから、貴社が行っていることを説明していただけたので、私が「不動産業界」と考えていたことが、少しずれているということに気づかされました。説明会の段階でそれに気付けたので今後の企業研究等に活かせると思います。注意点として、とにかく相手を褒めるよう心掛けた。

最近興味を持ったことは何ですか？

来年配信予定の新しいポケットモンスターのアプリです。私は初代からプレーしていますが、ゲームもどんどん進化を遂げ、今は３Dになっています。そして、次回作はアプリを使って実際に街でポケモンを捕まえ、交換し、戦わせて遊ぶことができるそうです。まだ情報があまり解禁されていませんが、先日公開されたPR動画を見て、楽しみすぎて興奮してしまいました。社会人になると今ほど遊んでいる時間はありませんが、新しい趣味の一環として、休日に遊びたいと思います。注意点として、正直に話すことを心がけた。時事問題を問われているわけでもないので、等身大の楽しい話題を選んだ。

正直に話しているかということと、企業を理解しようと努めたかということが試されていたと思う。だから、応用問題のような質問に備えるより、素直に企業研究や志望動機を固めることに力を注ぐといいと思う。また、インターネットを使えば様々な情報が手に入れられるが、細かい知識はネット検索で理解できてもあえて知らないふりをして質問するのも良いかもしれない。公式サイトに載っていないことなら、質問して確認すること悪いことではない。

特殊なことは聞かれない。志望動機、学生時代に頑張ったこと、他社の選考状況、アルバイト、サークルなど、基本的な質問ばかりであった。だからこそ、志望動機をいかに真剣に考えていくかが勝負の分かれ目になる。また、こちらから質問する時間が面接時間の半分以上であったので、質問はいくつか準備していくべきだと思う。

他社も受けているみたいですが、志望順位を教えてください。

志望順位はありません。興味のない企業は受験しませんし、貴社も含めすべてが第一志望という気持ちで受験しています。ただ、選考過程で社員の方と話し、質問しながら企業を理解しようと努めています。そのうえで、自分の考えとのずれが生じたり、力を発揮できそうにないと感じたら、辞退することもあります。実際、これまでも１０社以上の受験企業を選考途中で辞退しました。内定をいただいてからでは面接していただいた方に失礼なので、なるべく早く決断しようとした結果、途中での辞退をしています。

入社したとすれば、何ができそうですか。

趣味の幅が広く、ミーハーながら様々なことを知っているということを活かして、新しいアイデアをどんどん出していけると思います。やったことがあったり知っていたりするからこそ思いつくものはあると思います。たとえば、普通の人はリンゴを見て、「果物」といったくらいのことしか考えないと思います。しかし、私はお菓子作りを趣味としているので、どんなお菓子が作れるかなども考えることができます。だから、趣味の多さは思考の広がりにつなげられると思います。また、話題が多いという意味では営業でのコミュニケーションにも活かせると思います。「

資料を読んできたか、この会社で働くということについて真剣に考えているかを確認されたように感じた。しかし、どんな時も正直に答えるのが一番だと思う。社会人になった将来の自分に自信があるならそう答えればいいし、ないならそれも正直に話すべきだ。もう内定は近いが、内定をもらった後のことを真剣に考えながら、面接対策や企業研究をすれば、面接もうまくいくと思う。

事前に説明会で配布されたものとは別の資料が配られる。それを家で読んでから選考に挑む。ただし、資料は内容量が多い。面接自体はその資料を読んで感じたことの確認と、基本的な質問ばかりであった。

資料を読んで感じたことを教えてください。

とにかく分厚くて読むページが多いということを感じました。冗談はさておき、社長を中心とした貴社で働く人の考え方が詰まったような内容でした。企業理念が書いているのはもちろんのことですが、その企業理念の先にある意味や意志のようなものを知ることができ、私自身がそこで本当に活躍できるのか、ココで働く社員の方々と心を一つにして働いていくことができるのかを、この３次選考前に自分に問いただす時間を作ることができました。つまり、貴社を知ること以上に自分に問う時間を作る資料であるように感じました。注意点として、具体的な内容に触れて墓穴を掘られるようなことがないようにした。

弊社で活躍できる自信はありますか。

某有名スポーツ選手の言葉を借りると、「ハーフハーフ」です。もちろん志望動機で申し上げましたように、貴社でやりたいことはあり、それを実現するために努力しようと考えています。しかし、それは現時点での話です。私はまだ社会人になったことがなく、週５日以上働く日々を過ごしたことがありません。その中で感じる挫折や疲労などは当然あると思うので、不安な気持ちが全くないと言ったら嘘になります。ただ、学生レベルの話ではありますが、私は最初は苦しんでも、努力で後に活躍するといった経験を何度もしてきました。皆、学生から社会人になって仕事をするという過程を乗り越えるので、自分にもきっとできると思いますし、努力で皆より活躍してやるという気持ちも強いです。