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【22卒】いえらぶGROUPの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11999(法政大学/女性)(2021/5/12公開)

株式会社いえらぶGROUPの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社いえらぶGROUPのレポート

公開日:2021年5月12日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

アナログ気味でDXが進んでいない不動産業界をITの力で変えるということを理解したうえで、説明会をしっかり聞くことが大切だと思いました。説明会の感想や、どんなところが自分に合うと思ったのかを聞かれます。一次面接も二次面接も似たような質問が多く、他の企業とくらべガクチカを深く掘り下げることはあまりありませんでした。しかし、まんべんなく趣味や価値観、大学で学んでいることなどを聞かれます。事前に準備していないような質問も時々されますが、とても和気あいあいとして雰囲気での面接なので、落ち着いてうけこたえが出来れば問題ないかと思います。また、逆質問の時間をかなり多く設けて頂けるのと、次の選考に進むにあたり不安な点等があれば、とことん解消してくれようとします。最終選考に関しては、受かったら他の企業の選考を全て辞退する約束をしなければ受けられないため、本当に行きたいと思っていない方は受けないことをおすすめします。

志望動機

私は社会人になるということが、「価値を享受して消費する側」から「価値を作り上げる側」に変わることだと思っています。私が自分の仕事を通して、今はまだ存在していない新しい価値でを創り出し、それを「あたりまえのもの」として定着させる役割を果たしたいと考えています。その点で、1.歴史の長い不動産業界に革新を起こそうとしていること、2.技術革新がおこりやすく常に新しいトピックのあるIT業界であることに魅力を感じた。数ある業界の中で、不動産業界は歴史が長く、法律も体制も変わることなく続いてきた業界だと思います。そんな不動産業界の歴史を変え、効率化が進むよう長期的にアプローチし、不動産業界の未来を作っていく事業に参画したいと思いました。また、ITという変化の激しい業界であることが、「新しい価値」を生み出していく打席の多い場だと思っています。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
新卒1年目で人事を担当している方

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2020年10月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからのコンタクトが来た時期・経緯

Offerboxでオファーを頂き、面談を設けて頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

雑談から現在の就活状況などを話し、軽い会社説明をしてもらった。

面接の雰囲気

終始とてもカジュアルな雰囲気だった。趣味の話や、人事の方の学生時代など、プライベートなお話しもたくさんした。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

選考に参加するかどうかの判断基準として設けて頂いた面談なので、評価はされていないと思う。ただ、事前に会社について調べて質問したいことはまとめていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
指定なし。
実施時期
2020年11月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

覚えていない

セミナーの内容

youtubeかどこかの、会社説明動画のURLが送られてくる。指定されている日時のみ視聴可能。内容は、社長が登壇して、会社の歴史や考え方、特徴などを話している動画だった。

参加にあたっての事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

配信されている動画を見るタイプだが、一回しか視聴できないため、集中して聞きメモをしっかり取り、どんな代表者がどんな価値観を持った人なのかを注意深く分析した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって参加必須でした。面接では、会社説明会の感想を聞かれたので、選考に有利に働いたと思います。

1次面接 通過

実施時期
2020年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
営業担当者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

googleミート入室後、軽く雑談をしてから面接に入った。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

説明会や面談から、熱意のある人を求めていると感じていたので、とにかく明るくはきはきとした話し方を意識した。相手が営業マンのような雰囲気の方だったので、私もそれに合わせた。

面接の雰囲気

和気あいあいとした雰囲気だった。営業っぽい元気ではつらつとした雰囲気の面接官で、終始雑談に近いカジュアルさだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリアの専攻体験記

1次面接で聞かれた質問と回答

説明会を視聴した感想

最初は、御社が不動産業界に属する企業であると思っていましたが、不動産業界にアプローチしているIT企業であることがわかりました。以前面談をしていただいた際に、「不動産業界はまだまだアナログで作業効率が悪い」というお話しを伺いましたが、その理由をしっかり理解できることができました。不動産は人がする買い物のなかで一番高価なものだと思います。そのため、買う側も売る側も情報格差なく心地よい取引ができるよう、課題となっている部分はどんどん改善しなければならないと思いました。その為に、先駆者として不動産業界のDXにアプローチしている御社の事業内容の将来性や独自性にとてもワクワクしました。また、皆が同じ方向を向いて、熱意をもって働く社員さん方の姿が素敵だと思いました。

「これはやっておいたほうがいい」と私に薦める趣味や活動はありますか?

とにかくたくさんの人と関わることです。私の強みは視野が広く、様々な場面で学んだことを組み合わせて新しい価値を生み出せることだと思っています。この強みを形成してくれたのが、今の学部やインターン先です。私の学部は英語で授業をするため、ほとんどの生徒が帰国子女や外国人です。また、ベンチャー企業であるインターン先では、社員さんの経歴は様々で、多岐のわたる業界で活躍されている顧客と関わってきました。そのような環境で、自分にはなかった思考や価値観に触れることができ、視野が広がりました。広い視野を持っていると、自分の取れる未来の選択肢が広がってきますし、様々な可能性を見いだせるようになります。プライベートでも仕事でも、性別年齢問わず、積極的に自分とは異なる立場、価値観を持つ人と関わることで、自分自身の人間的魅力を高めることができると思います。

2次面接 落選

実施時期
2020年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事担当者
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

googleミート入室後、雑談から面接に入った。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

熱意と志望度を見られていたと思う。その場で合格を頂いたが、「最終面接は合格の場合、その場で合格と言われる。その場合他の企業の選考を全て辞退してすぐに入社前インターンをしてもらう」という風に言われた。私は、まだ就活を続けたいと思っていたため最終面接に進むか返事を渋っていると、「不安要素をなくそう」ということで後日会社案内や新卒女性社員との面談をしないかという提案を受けた。それを断ったため最終面接には参加していていないが、第一志望であれば最終面接には進めると感じた。

面接の雰囲気

服装も私服でOKでかなりカジュアルな雰囲気だった。私のgoogleのアイコンから趣味の話になり、しっかりアイスブレイクをしてくれたように思う。

面接後のフィードバック

一次面接の面接官に褒められていたけれど、期待通り印象がいいと言ってもらえた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリアの就活体験記

2次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸と、その理由

私の就活の軸は、顧客と長期的にかかわることのできる職種と、変化の多い環境の二つです。一つ目の軸に関して。私は英会話教室や塾で働き生徒の目標達成を長期的にサポートする役割を担ってきました。その経験を通して、私と関わった生徒が勉強に対する苦手意識を克服したり。大幅に成績が伸びたりするのを肌で感じ、「生徒に良い変化をもたらす」ことにやりがいを感じてきました。これからも、私の仕事を通して顧客に長期的にアプローチし、より大きい変化をもたらす人間になりたいです。二つ目の軸に関して、私は仕事を通じて今の世の中にはない新しい価値を創り出していきたいです。その為に、多くの変化に対処し、自分自身も変化し続けなければならないような「変化」に立ち向かう打席が多い環境に身を置きたいです。多くの変化を経験することで、経験値があがり視野が広がり、私にしか作り出せない価値を生み出せる人間になりたいです。

ゼミに入った理由、ゼミでどんなことをしているか。

私は雑誌制作のゼミに所属しています。ゼミと言うと、学部の専攻で学んだものを更に専門的に深掘っていくイメージをお持ちかと思います。しかし、私の学部は専攻のないリベラルアーツのため、2年間様々な分野の専門科目で学んだことを組み合わせてアウトプットしたいと思い今のゼミを選びました。小学生のころから、kpopやマンガなど、アジアのポピュラーカルチャーに強い興味をもっていたため、世界中の大衆文化を比較したり、トレンドを探りながら様々な記事を書いています。その中でも、kpopの歴史やマーケティングのジャンルに力を入れていて、韓国型アイドルが、日本型アイドルとアメリカ型アイドルのハイブリットであること、そのような形になった歴史的背景を探求しています。

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いえらぶGROUPの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社いえらぶGROUP
フリガナ イエラブグループ
設立日 2008年1月
資本金 3825万円
従業員数 297人
代表者 岩名泰介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
電話番号 03-6911-3955
URL https://www.ielove-group.jp/company/
NOKIZAL ID: 1169992

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