この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム開発スタッフのCGデザイナーとして入社しましたが、まだ景気の良い時期だったため前職より大幅upでした。その後、スマホネイティブのゲーム開...続きを読む(全292文字)
グリー株式会社 報酬UP
グリー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ゲーム開発スタッフのCGデザイナーとして入社しましたが、まだ景気の良い時期だったため前職より大幅upでした。その後、スマホネイティブのゲーム開...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
給与は良かったです。職位の概念はありつつも給与での差分は非常に多く、同じ職位でも下手をすれば2倍程度の開きがあってもおかしくないと思います。自...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的な同年齢と比較すれば、年齢の割に年収は高めでした。家賃補助も出ていました。ただ、高い年収で中途社員をたくさん採用しており、以前からの在籍...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ゲーム業界にしては待遇が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わっているプロダクトの売り上げに対して年収は見合っていない。
ボーナ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業績に応じた評価及び賞与が支払われれため、業績のいい部署やポジションだと年収が多く上がっていく。1年で数%の上昇をする社員も存在する。固い制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職の年収が考慮される。
基本は、前職年収からプラスαでスタートする事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料は全体的に高め。新卒入社してもエンジニアであれば一定の額は保証されている。年間を通して福利厚生も悪くはないため比較的もらえてるとは感じる
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
就業時間は20時ごろまでであり、勤務時間の割に給与は高い。ワークライフバランスが非常にとりやすかった。自分が所属していた事業部全体でも、サービ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せてもらっていたのでやりやすかった。月間で見れば左程残業時間も多くなく予定は立てやすかった。家賃補助が出ていたので会社から近くだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いけいけの時期でしたので、給与面はかなり優遇されていたような気がします。他の企業と比べてもプラス100万円ぐらい多いようなきがしました。勢いに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収レンジは同業界と比べてもかなり高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価基準自体がそもそも荒唐無稽な設計なの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャリアプランは大きく分けてマネジメントかスペシャリストの2択。本人希望と、都度の評価で方向が固まっていきます。
360度評価もあるので、周囲...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
良いプロジェクトに当たれば、毎月、半期ごとのMVPで賞を貰いインセンティブを稼ぐことが出来る。
インセンティブは他社に比べても高く、5〜100...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料は普通の会社よりいいと思います。ただ給料はなかなかあがりません。今は一時期と比べると、景気がわるいのでなおさらです。優秀な人はどんどんと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務量の割にはちゃんともらってたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
減収減益が続いているのでなかなか年収は伸びず、賞与も多く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界内でも給与水準は間違いなく高い。しかも残業が多いブラックでもなく残業規制もあり、女性にも優しいホワイト企業だと思う。その分仕事の質や高いハ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスの年収でした。周りの人もほとんどの転職でダウンになるくらい高かったです。
福利厚生も抜群でした(この頃から徐々に減り始めま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月、MVPみたいな表彰があり、やる気には繋がるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化していた。目標を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は上場前でしたので、ストックオプションによる実績に対しての補填的なフォローがありました。
ただ、それ自体がデポジットのような役割とはたして...続きを読む(全140文字)
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実力主義。結果を残していれば昇給するが、結果を出せていない人間は落ちこぼれていく。スマホ普及当初は売り上げが伸び悩んだが、最近はアプリが好調で持ち直してい...続きを読む(全109文字)
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やりがいは感じるし、優秀なメンバーが多いのでストレスは少ない。業務量は多いが仕事の報酬は仕事と思っているので成功も失敗もポジティブに捉えてくれる点は好きな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与水準はIT業界においては非常に高い水準である。しかし、基本給はある程度頭打ちになるので伸ばすには賞与を伸ばすしかない。
一度マネージャ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時は大量に採用しており、面接官も素人が駆りだされていて、年収の希望額が通りやすかったと思う。メンバークラスでも業界平均を大幅に上回る金額が...続きを読む(全296文字)
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儲かっている時期は高い年収を払っていたし採用者の給与も高騰を続けていたが、コンプガチャからの一連の流れで一気に縛りがきつくなった。目標管理制度はあるにはあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】普通に働いていれば、会社の業績が悪くても給料が下がることはない。むしろ少しだが上がる。業績賞与も少し出る。これは直属の上司と人事部の個人面談、同...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フリースペースのドリンクを飲むことできる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生が様々あったが、現在はほとんどがなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。多くの社員がリモートワークを行っており、オフィスにはあまり人はいない。
役職者であっても時間通勤等を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境であると思う。子育てをしている社員に対しても非常に寛容な社風だと思う。その意味では非常に女性にとって働きやすい職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
休みやすい。急に休みたいときもチャットで伝えればいいのでとても楽でしたし、出社日も具合悪ければ在宅に切り替えてよかったので、その点はよかった。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職の方は一定能力が高い方がなる傾向であり、理不尽な昇進が行われている場面を現時点で見かけたことはない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
慶弔行事の際は会社から金銭が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
元々住宅補助やIT端末の購入補助などがあったそうだが、入社時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されて昇給する。
目標設定と評価に対しての納得感はとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がかなり大変...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
未経験からの転職だったが、かなり高い金額を提示してもらえたため年収には満足していた。賞与もしっかりとでた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと支払われる。経営怪しくてもそこはカットされない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方が基本的に評価されやすい。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実力社会。テレアポをして光回線の案内をするんだけど、本当にそれが苦痛。トークは考える必要はなくスクリプトに書いてある通りに読めばいい
【気にな...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
人事評価制度が公開されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅や等級間での上昇率などが明記されたのはとても良いのですが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収300万~600万くらいがだとうでしょうか。
マネージャー以上でインセンティブがつけばもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ではあるが、営業は自家用車となるため、ガソリン代が支給の分の給料が反映される。そのため実質の給料が増えてい...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
中途ではいって4年弱ですが、年収に関しては、契約時からインセンティブも含めると200万円程度上がっており、結果を残せば年収はあがりやすい会社だ...続きを読む(全454文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 754億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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