【未来を提案、業務積む】【23卒】日本財託の冬インターン体験記（文系/総合職）No.26513（非公開/男性）（2022/5/31公開）

住宅の管理も含めて不動産を見ていた中で、たまたま見つけた。社員数が多くなく、インターンから選考に早くつながると聞いたため応募した。ES自体も決して多くなく、面接も無かったため経験を積むために参加を決意した。

とくには無いが、HPを見て事前に社長に聞きたい質問を用意する必要があった。業務内容だけでは無く働くうえでの極意を質問したいと書いた。

面接ではなくESのみなので、学生時代の取り組みをしっかりとアピールすることが求められる。

日本の将来を考えるグループワーク・３つの不動産や保険のどの案件を顧客に提案するかのグループワーク

２日間あり、１日目の後半と２日目を使って大きなワークである顧客提案を行う

この会社が取り扱っている商品と、実際の仕事内容

日本の将来の課題とは・どの不動産を顧客に提案するのか

1日目にやったこと

自己紹介、日本の社会課題に関するデータを渡されてそれをもとに日本の将来に起きるであろう事態をグループで議論した。午後からはメインワークに進み、まずは扱う物件の基礎情報を共有した。

2日目にやったこと

１日目で共有した物件情報や保険商品をもとに、具体的な金額計算をして、どれくらい顧客の収入が得られるかをまとめる。それをもとに社員さんに提案をした。最後に相互評価。

営業社員

なし

グループワーク中に随時目をかけてくれた。ヒントも多くくれて、チームに寄り添ってくれているように感じた。発表後は雑談など気さくな会話にも応じてくれて会社の雰囲気を感じ取れた。

どの物件を何年で提案するのかが全く決まっておらず、また深堀をしないと出てこない情報などが多くあったように感じる。最後のフィードバックでこれを聞いてほしかったと言われたが、私達の班は同じような質問をしたがその情報が得られなかった。そこは少し大変だった。

４，５人と少人数グループなのに対して、情報や計算が多く、全員が動いていた

事業内容はもちろん、内定者がファシリテータを務めるという若手の挑戦という社風を肌で感じることができた。社員の方も若い方が多く、年次の高いかたも気さくに話してくださった。人と人の距離が近いことを強く感じ取れた。また、社長の講演もあり、勉強になった。

家族信託など具体的な保険商品は事前に把握しているとワークの理解が深まる。あとは同じチームの仲間と積極的に話すコミュ力。

グループワークではあったが、ヒアリングから提案まで、実際の仕事がどのような流れで行われているのかを感じ取るには十分であった。実際に社員の方からも随時この部署はこのようなことをしているという説明もあり、知識も深くついた。何よりも本社での開催でオフィスを見ることができた。

もともとこの会社につよい意欲を持ってインターンに参加している学生は多くないように感じた。メンターに進められて参加したと言っている人が多い中、ESを書いて、選考を突破したので意欲はかなり高く認めてもらえていると感じた。すぐに本選考の案内も来た。

社員の方の雰囲気を知ることができたのが何よりもの理由。若手活躍の姿を実際に見ることができたことはもちろん、社員さん同士も明るく会話をしており、働く現場の雰囲気を肌で感じ取ることができた。学生にも敬意を持ちつつフランクに話してくださり、とても好印象だった。

上にも書いた通り、インターンを通じて本選考への案内が来るので、間違いなくインターンの参加は重要であるように感じる。社員さんの顔を覚えることができるのも大切なポイント。

参加前から建設や不動産業界を見ていた。大きな規模を基本的に見ており、社会的に影響を強く与えられる企業を積極的に見ていた。インターンも名前を知っているような企業が多く、この会社はたまたま見つけて出したという感じである。人数が多くて分業であっても、最終的にできるものが大きい会社や業界を中心に選考を考えていた。

変わった部分もあるが、変わらなかった部分もある。変わった部分としては、少人数でもそのほうが和気あいあいとしており、社員さん同士や社長さんとの距離も近いのだと感じた。互いに互いを知っている環境で働くことの楽しさを感じた。一方で、やはり相手が一人の顧客であるので、できる成果の大きさに限度があるのだとも感じた。