【銘柄選定の極意】【24卒】岡三証券の夏インターン体験記（文系/REALビジネスインターン）No.41257（非公開/男性）（2023/7/31公開）

証券業界のインターンシップに参加したかったが、大手だけではなく準大手も受ける必要があったのが、インターン参加の動機である。また、準大手の東海東京フィナンシャル・ホールディングスと差別化を図る目的もあった。

ESのみの選考になるので、インターンシップを通して何を学びたいかを明確に書いた。また、性格検査もあるので、矛盾のでないように気を付けることが必要である。

ESのみの選考になるので、インターンシップのプログラムを把握した上で、学びたいことを書くべきだと感じた。

日本経済新聞の読み方についての講義形式/ファンダメンタル分析とテクニカル分析の使い方についての講義形式/選定銘柄決めのグループワーク/リテールビジネス体感ゲーム/ポートフォリオの組み方を決めるグループワーク

最初に当日の日本経済新聞の読み合わせと着眼点に触れた後、リテール営業において使えるテクニックやスキルについて講義形式で説明された後に、グループワークに取り組んだ。

リテール営業において銘柄を選定するときに使うテクニックを学ぶことができた。具体的に、ファンダメンタル分析やチャートの見方など。また、日本経済新聞の読み方を学ぶことができたので、証券パーソンとして必要な視点を学べたと考えられる。

日本経済新聞の読み方/ファンダメンタル分析の使い方/選定銘柄決めのグループワーク/リテールビジネス体感ゲーム/ポートフォリオの組み方

1日目にやったこと

日本経済新聞の読み方と証券パーソンとして着眼するべきところを講義形式で説明された。そして、ファンダメンタル分析とテクニカル分析の使い方について説明された後に、銘柄を選定するグループワークにおいて、ファンダメンタル分析とテクニカル分析を使ってみるように指示があった。

2日目にやったこと

日本経済新聞の読み合わせと気になった記事を指名された学生が答えた後に、ポートフォリオを組むグループワークがあった。バランスの良いポートフォリオを考える必要があり、個別銘柄からではなく全体の割合から考える、ミクロ的な視点を持つ必要があると社員からアドバイスがあった。

3日目にやったこと

日本経済新聞の読み合わせと気になった記事を指名された学生が答えた後に、2日目に話し合ったポートフォリオについて社員からフィードバックをいただいた。その後に、座談会が設けられた。

入社10年以内の人事

なし

グループワークの話し合いの場面から発表の内容まで、全体的にフィードバックをされた。話のベクトルがずれていたり、話し合いが滞っていたら社員が助け舟を出すなど、かなり気にかけてもらったので、とても印象的だった。

ファンダメンタルズ分析とテクニカル分析など、実際に社員が働いている中で使うスキルを学ぶことができたが、難しい内容だったのでその場に置いて理解することは難しかった。また、グループワークの時間がギリギリだったので、かなりシビアな時間設定だった印象がある。

４、５人で１グループとしてグループワークを行った。メンバーは、グループワークのたびに入れ替わっていたので多くの学生と関わった。また、違った視点を学ぶ機会であった。

リテール営業において使うスキルと必要な姿勢を学ぶことができたこと。また、日本経済新聞を購買していたが、自己流の読み方をしていて非効率だったので、証券パーソンとして着眼するべきところを学ぶことができたことは大きかったと感じる。また、競合他社と差別化する目的もあったので、会社理解を深められたところもよかった。

証券会社のリテール営業として求められる能力を事前に、もっと調べておくべきだったと感じた。リテールビジネス体感ゲームでは、リテール営業をお客様にするケース問題であったので、より有意義に話し合いを行えたのではないかと反省している。

オンラインでの開催だったので、実際に働いている社員の空気感や職場を見ることができなかったので、自分が働いているイメージができなかった。また、リテール営業の擬似体験ワークといえども、現実とはケースが違うので、やはり鮮明に自分が働いている姿はイメージできなかった。

インターンシップに参加して、岡三証券の強みとリテール営業における視点を学ぶことができたので、本選考でアピールできると考えたから。しかし、インターンシップに参加したからと早期選考に参加できる以外の優遇があるわけではないので、しっかりとした対策は必要である。

地域に密着した証券会社であるため、人と人との繋がりを大切にする会社であるから。インターンシップを通して、学生が困っていたらすぐに助け舟を出すなど、社員から人を大切にする社風があると感じた。そのため、働いていく中で長く働ける会社ではないかと感じた。

インターンシップ参加者は、早期選考で本選考を受けることが可能だが優遇があるわけではないので、特に有利になるわけではないと感じた。しかし、早期選考で内定をとることができれば、他社の選考を受ける際にも心強いものにはなると思われる。

証券業界を考えていたが、漠然と最大手である野村證券を志望していた。他にも、野村證券を含む、いわゆる５大証券を考えていた。大手であれば規模が大きく、それだけ幅広いお客様と関わることができるからである。また、扱う金額の大きさも異なってくるので、挑戦的でダイナミックな仕事ができるのは大手ならではと考えていたので、野村證券を考えていた。

インターンシップに参加して、野村證券と比べて規模は小さいにしても、それだけお客様と向き合うことができる環境があることが印象的だったので、実際にお客様を第一に考えられる環境があると感じた。そのため、証券会社でも大手だからという理由ではなく、自分がやりたいことや成し遂げたいことを中心に会社を選ぼうと考えが変わった。