サイバーエージェントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全238件） 7ページ目

【良い点】
女性は働きやすい。男女関係なく管理職になれる。フラットなカルチャー。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワーク。終電以降も働いてい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
成果主義なのでどんどんキャリアを積んでいくことが可能です。男性の方が強い。などは全くなくむしろ女性の方が活躍中。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
男性も女性も差別なく活躍できる環境がある。福利厚生として、生理痛休暇や妊活休暇をとることができるので表面上は女性ケア施策がたくさんうたれてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大手企業ですので福利厚生はしっかりしていて、給与も満足でした。
性別や年齢に関係なくのびのびと働ける環境を整えてもらえていました。
頑張...続きを読む(全162文字)

とにかく残業が多い。定時時間外に会議が当たり前のように入り、終電で帰れれば早い方。レディースデーといって水曜日はノー残業デーとしているが、帰ってる人はほぼ...続きを読む(全166文字)

妊活休暇やFキュウなど妊娠、出産、子育てに関する女性支援制度がとても充実しています。
制度を利用している方も結構いる感じはあります。出産後に復帰される方...続きを読む(全150文字)

女性が多く活躍していて仕事の区別なく働きやすい。むしろ気が強い女性が男性を圧倒している。出産後はある程度職種が限られるが、働き続けることは可能。入社時はほ...続きを読む(全156文字)

バリバリ働けるのでやりがいはあります。女性でも活躍してる方が数多くいるのでスキルアップは可能な環境だと思います。産休はまだまたあまり純分な環境だとは思いま...続きを読む(全151文字)

新しい会社でしたので、女性で経験値が少なくてものびのびと目標に向かって仕事をしていける風通しの良い会社でした。また女性の意見も重要視する社風だったように思...続きを読む(全154文字)

産休・育休を経て復職する女性社員も多く、育児をしながら仕事をすることを当たり前のように受け入れる風土があります。また、会社全体の風通しが良く、育児休暇から...続きを読む(全168文字)

女性社員の数は全体の半数くらいで、役員の数は少ないものの部長職に就いている女性社員はかなり多い。みんな重要なポジションを任され、男性だから、女性だから、と...続きを読む(全317文字)

子育て中の女性にとっては残業を強いられることもなく、それなりに働きやすい環境ではあったかと思う。ただやはり持ち帰りの仕事は多く、残業も毎日やらないわけには...続きを読む(全154文字)

女性が元気な会社として世の中に知られている通り、社内で活躍する女性は非常に多く、女性が経験やキャリアを積んでいくのに適した会社であると思います。女性の比率...続きを読む(全155文字)

女性は特に華やかでキラキラした感じがうかがえる。
服装やネイルなど、気遣っている人は多いと思う。
女性同士のいざこざなどは、皆無といっていいほど、ほと...続きを読む(全155文字)

女性でも営業でバリバリやっている人が多く、しっかり働きたいて成長したい方にはおススメです。
結婚出産を視野に入れる場合も、きちんと制度があるので大丈夫で...続きを読む(全154文字)

周りでは出産・育児をしながら仕事をしている人も多数いる。
最近徐々に増え始めてきたと言った方がいいかもしれない。
女性が働くことを支援している会社なの...続きを読む(全154文字)

働きやすいです。
しかし、月に1回の生理休暇制度などもありますがほとんど取れていないのが実情です。
具合が悪いときなどは早退や遅刻出勤もとっている人は...続きを読む(全185文字)

在籍していた当時がちょうど女性が多く活躍しはじめた時期のような気がします。女性であることを意識せずに、本当に幅広い機会を与えてもらって自分自身、非常に成長...続きを読む(全162文字)

女性でも活躍できる企業です
かなりな成果主義をとっており、成果の出せない方には厳しい社風ですが頑張って成果を出せば評価されます。
休んで5という制度が...続きを読む(全157文字)

女性はかなり働きやすいです。なにより女性の人数もかなりいるので、その点はいいかなと思います。産休をとって復帰したひともいるとか。女性だから仕事がもらえない...続きを読む(全155文字)

現在はもっと育休に関して施策がおこなわれているのをニュースで見ましたが(社長にお子さんが生まれた影響も大きいと思います)、いわゆるベンチャー企業の割に、そ...続きを読む(全174文字)

・女性というよりも、会社全体として軽食や美容ドリンクを週に1回配布したりしている。
ただ、女性であっても特に労働環境を改善しようといううごきは特にない...続きを読む(全176文字)

最近はマカロンとかっていう女性用の制度ができて、妊活とか育休とか生理休暇が表向きはとりやすくなったけど、実際の普及率はまだまだかな。あとわたしの同期はだい...続きを読む(全171文字)

男性女性の差別なく、自由な社風である。
ただし結果を出すことはもちろん重視される。
残業時間は部署により異なるが、うまくやりくりして自分の時間をキープ...続きを読む(全155文字)

女性は働きやすいかと思います。私の居た部署では女性向けのサービスを作っていたので女性が中心となって業務に当たっていました。
ただし産休されて同じ部署に戻...続きを読む(全194文字)