この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部マネージャーや子会社の社長は華々しい。そこまで行く人は非常に会社を愛しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者...続きを読む(全196文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部マネージャーや子会社の社長は華々しい。そこまで行く人は非常に会社を愛しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣雇用で3年半務めていました。
年齢、性別、雇用形態に分け隔て無く、風通しが良く、社員さんは良い意味で、サイバーエージェント色に染まっていて...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
事業部によって違うと思いますが、私のいた事業部ではどちらかというと女性がスポットライトを浴びることの方が多かったです。生理休暇が存在したり、フ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働く環境としてはとてもいいと思います。
F休という女性特有の体調不良を考慮した休暇制度が有休とは別にあります。
また、産休も取りやすく復...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒など若いうちは、チャレンジをさせてもらえるし、責任ある仕事も任せてもらえるので、楽しい。
社員同士の仲もすごく良いので、一体感をもって、仕...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
美容代などの女性のみの福利厚生があるところは良い。年次により異なるが年次が上の人ほどたくさん福利厚生としても貰っていると思われる。休暇について...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女まんべんなくおり、皆優秀で人柄が良いので、楽しく充実した毎日を過ごせるのではないかと思います。
女性でも昇進してる人はたくさんいるので、
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実力次第で男女関係なく活躍ができる。
女性役員、マネージャーも多く在籍しており、実力が伴えば産休からすぐに復帰しても活躍される方が多い。
また...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女関係なく、みな同じようにチャンスを与えていただける環境だった。また、子どもを持つ人は時短で働いたり、出勤回数を減らすなどできるようだった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境です。
女性同士の仲もよく、また出会いも多いため寿退社の方も多いです。
出戻りの方もいらっしゃいますし、
離...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休や時短勤務もしっかりとした印象で多くの女性が働きやすい環境であったと思う。服装もみんなオシャレで、自由な感じ。
部署に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
(あくまで男性側の目線だが)男尊女卑など全くなく、平等に評価され、チャンスが与えれらているように思う。女性の管理職も多い。
むしろ、女性の方が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性、女性構わず、子どもが急に体調を崩しても休みやすい環境
自分のスケジュールに合わせて代休、有給が取れるところ
キャリアに関係なく意欲とやる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性・男性という区別はされないので、とてもフラットで良いと思いました。社内恋愛も多い印象を受けますが、特にドロドロな恋愛話は聞いたことがありま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休も取りやすく、産後の復帰率も高いです。私の周りでも出産して戻られたかたが3人ほどいますし、女性に対するサポート面もとても手厚く、子育てもし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実力さえあればどんどんキャリアアップ出来ます。
上司に気に入られれば更にキャリアアップに繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の項目でも記載しましたが、そして広告代理店の悪しき宿命でもありますが、女性の場合はいわゆるルックス採用か、兵隊採...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性従業員の数は多く、女性だからといって差別されることはありません。
いわゆる、性別による役割分担意識は少ないと思います。
例えば、オフィスで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性に優しくあろう、とする社風で、いろんな制度も他企業に比べて充実していると思います。産休・育休は当然ですし、育休明け後の時短勤務などの選択肢...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
女性の管理職比率は高いように感じました。また、全社取締役に女性が選出されるなどの女性としてのキャリアアップの可能性は見受けられました。キャリア...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
男性と女性の間に性別の扱いの差はなく、みんな平等に扱われます。管理職にも女性が起用されたりとキャリアを付けるには良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男女問わず、実力があり、チャンスをものにすることができれば昇進できる環境がある。ベンチャーの社風と大手並みの待遇があることは非常に魅力的だろう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ、というか男女の間に良くも悪くも差別のない会社だとおもいます。なので、出世できなかったり評価されないと言ったことはありませんが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給の使い方が自由だったので、用事に合わせて時間が作りやすいです。
会社全体で積極的に女性が働きやすい仕組みを導入しています。
子供がいる方は...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
20代では仕事も多く、任される仕事の幅が大きく輝く女性が多いように思います。営業で疲弊した女性はバックオフィス部門への配置転換や、企画職への異...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は最初は高めだが、上り幅は低めで限定的な給料になるケースが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上げてもいいかなとかんがえて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
常に攻めているのがいいところ
勝負どころが分かっているのがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでにくいところかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半期ごとに査定があり、
モチベーション高く働ける点。
もちろん部署によるがしっかりと、
上長に対してすり合わせを行った上での査定結果は納得で...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休育休や共働きにも素晴らしい制度が整っていた。シッターなども使えるので、産休明けも非常に良い働き方ができているようであった。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同じ部には女性が多かったのですが、子どもの都合や体調に合わせての勤務をフレキシブルにされている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
少なくともバックオフィスに関しては、女性が産休・育休を取ることに否定的な風潮はなかった。また、育休を取る男性管理職が意外と多かった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
男女差別はないが、男女比はまだ女性が少なく女性管理職もまだ少ない。福利厚生同様にこれから変化する見込みがあるようだ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいる。国籍や性別で差別されない。外資系で長年働くと正直日本企業でやっていけないと思う。連行序列などもほとんどなく、実力が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしい。特にこの会社ならではの良い点などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーっと女性社員の話ばかりして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の役職者も一応おり、女性が不利になることはないと考える。また、子供がいる方もおり、子育てと両立しながら働いていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に基づく差別を感じることは一切ありません。LGBTについても寛容ですし長期育休から戻ってきても一応ポジションは確保されていました
【気にな...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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