【熱意と笑顔が魅力】【23卒】横河レンタ・リースの事務・営業系職の最終面接詳細 体験記No.27597（中央大学/男性）（2022/5/20公開）

入室→面接→退室

１次面接とは異なり、志望動機も尋ねられた。「社員に馴染めるか」というマッチ度の観点に加え、熱意も評価基準に含まれていたと考える。

始めは少し緊張感があったが、「緊張してる？」と声をかけてくださり、途中では笑顔で趣味について質問をしていただく機会もあった。話しやすい雰囲気だった。

なし

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入社後はどんな仕事をしてみたいですか？

レンタル事業に携わり、「日本の国際競争力を上げたい」という思いがあります。私はこれまでの就職活動でメーカーの選考を受ける機会が多くあり、その過程で資本の限界に注目してまいりました。中小企業を中心に、多くの企業は必要な機器を新しく揃えるだけの資本が不足しており、技術開発が滞ってしまうという課題に直面することもあると知りました。このことを通じて必要だと考えたことは、レンタル事業によるサポートです。レンタルであれば新品購入よりもコストを安く抑えることができ、また、現在のコロナ禍のように必要な時期のみに絞って機器を導入することが可能です。以上から、レンタル事業を通じて企業の課題を解決すべく動き、最終的には「日本の国際競争力を上げる」という目標に向けて努力していきたいと考えます。

営業職を選んだ理由を教えてください。

私は、御社の営業職はお客様と御社の間に立ち、架け橋としての役割を果たすことが仕事だと考えております。お客様の課題をヒアリングし、規定の予算やフローでソリューション提案を行えるか判断する。責任の大きな仕事ですが、お客様に最も近い立場から課題解決のサポートをすることができ、その達成感にやりがいを覚えることができると認識しました。また、「リーダーシップ」という私の強みを活かすことができるのではないかと考えております。営業職は社内外の人々と上手く連携し、ソリューション実現に向かって進むことが求められるため、これまでの学生生活で様々なイベント企画のリーダーを務めてきた経験が活きると考えました。以上の理由から、営業職を務めたいと考えました。