- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々NRIはIT業界の中でもトップレベルの社格を持つという話を聞いており、興味を持っていた。その中でも本インターンは書類選考のみで軽く、また全ての部門について業界研究することができるため非常に有益だと思い、参加した。続きを読む(全108文字)
【制度設計の舞台裏】【23卒】バンダイナムコビジネスアークの冬インターン体験記(文系/人事・総務)No.22191(中央大学/男性)(2022/4/12公開)
株式会社バンダイナムコビジネスアークのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 バンダイナムコビジネスアークのレポート
公開日:2022年4月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年3月 中旬
- コース
-
- 人事・総務
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- 参加先
-
- 日置電機
- クイック
- オールフロンティア
- バンダイナムコビジネスアーク
- CHINTAI
- 大和ライフネクスト
- 楽天グループ
- 山一電機
- オリエンタルモーター
- ソニー生命保険
- ユタカ電業
- 内定先
-
- アステム
- 横河レンタ・リース
- 入社予定
-
- アステム
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
興味をもったきっかけは、もともとバンダイナムコエンターテインメントに興味があり、その中でも人事部門を志望していたことです。本社ホームページで調べたところ、バンダイグループの人材管理はすべてビジネスアークが担っているとのことを知り、申し込みました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考が抽選だったこと、バンダイグループが非常に就活生から人気の高い企業であることを踏まえ、すぐに申し込みました。落選してしまった場合は、選考が遅れて不利になる可能性もあると考えたためです。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
とくに重視されていたことはなかったように思います。ただし、やはり席が限られているので、申込時期には注意が必要だと感じました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- とくに自己紹介などの時間は設けられていなかったので、学歴は不明でした。幅広い学歴の学生が参加していたのではないかと思います。
- 参加学生の特徴
- 積極的で、エンタメに対する関心が高い学生が多い印象を受けました。どの学生も、社員の方のお話には集中して耳を傾けていました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事前課題の振り返り、講義形式のインターンシップ
インターンの具体的な流れ・手順
自身が取り組み、提出した事前課題のデータを手元に用意して社員の方の解説を受けました。また、チャットで疑問を尋ねる機会もありました。
このインターンで学べた業務内容
エンターテインメント企業において、人事・総務がどのような役割を果たすのかを学ぶことができました。
テーマ・課題
人事総務×エンタメ ①「制度設計をしてみよう」②「オフィス環境を考えよう」
1日目にやったこと
社員の方の司会進行に沿って、事前課題の振り返りを進めました。また、途中でリアルタイムのアンケートが取られる場面や、パネルディスカッション、質疑応答を行うこともありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
提出した事前課題に対して、フィードバックはありませんでした。社員の方いわく、人事・総務の仕事に正解はないそうです。しかし、実際にこの会社で実施している制度やアイデアについては詳しく教えていただけました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったことは、事前課題の準備でした。当日には社員の方が「人事・総務の課題に応えはありません」と言っていたように、どのような施策を考えるべきなのか、その苦労の一端を体感することができました。また、自分の考えた回答以外にも様々なアイデアがあったことを知り、業務の難しさを実感しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
とくにありませんでした。一部の学生はチャットを通じてコミュニケーションを取っていたようです。
インターンシップで学んだこと
大きな学びとして、「人事・総務は実際にどのような業務を行っているのか」という知識を得ることができました。新卒採用から人事・総務を目指す学生は少ないため、専門的なインターンシップはほとんどありません。しかし、このインターンシップに参加したおかげで、実際の業務内容ややりがいについての理解を深められました。参加して良かったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前課題にもう少し時間をかけて取り組み、「自分ならばどのような施策を取るか?」というアイデアを明確にしておくべきだったと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップで「エンタメ×人事・総務」事業の一端は経験できたものの、社員の方は「人事・総務の仕事はまだまだあります」とおっしゃっていました。今回の課題だけでも自分に足りないアイデアがあることを思い知らされたため、なかなか働く姿は想像できません。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生の人数が600名超えと、あまりにも多かったためです。採用人数を考えると、倍率はとてつもなく大きな数字になると推測されます。その中でも、学歴・能力ではなく個性・経験にキラリと光るものがある一握りの学生が採用されるだろうと考えました。本選考も受験予定ですが、自信があるとは言えません。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともとエンターテインメント業界に興味があり、面白いコンテンツを生み出すことで世界中のファンを楽しませたいと考えておりました。しかし、今回のインターンシップを通じて、コンテンツが世に提供される陰で人事・総務の方々が縁の下の力持ちとして活躍していることを学びました。以上から、大きなやりがいを覚え、志望度が上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加するための選考が抽選だったためです。また、後日インターンシップのアーカイブ動画がホームページに公開され、参加しなくとも選考を受けられることが判明しました。よって、有利にはならないと思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
とくにありませんでした。最後に質疑応答の時間は設けられていましたが、それも選考には関係がないものだと思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、エンタメ業界とメーカー業界を志望していました。理由は、エンタメについては自分の「好き」を追いかけられると考えたためです。好きだからこそ、モチベーション高く仕事に取組み、努力していけると考えました。メーカーについては、売上が安定していると考えたためです。加えて、私の強みである継続力を活かし、必要な知識を吸収する努力をしていけると考えました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回のインターンシップに参加したことで、エンタメ業界への志望度、中でもバンダイグループへの志望度が大幅に向上しました。理由は、やはり好きなことだからこそ日々の仕事にやりがいを覚えられると考えたためです。今後の就職活動においては、バンダイナムコエンターテインメント・ビジネスアークを第1志望群とするとともに、企業研究に本腰を入れて努力しようと考えました。
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バンダイナムコビジネスアークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バンダイナムコビジネスアーク |
|---|---|
| フリガナ | バンダイナムコビジネスアーク |
| 設立日 | 1991年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙尾訓子 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目37番8号 |
| URL | https://www.bandainamco-ba.co.jp/ |
