【挑戦と成長の舞台】【23卒】クイックの冬インターン体験記（文系/コンサルティング営業体験グループワーク）No.22177（中央大学/男性）（2022/4/12公開）

オファーボックス経由でオファーを受けたことがきっかけです。当初はコンサルティングという事業にあまり興味がなかったのですが、社員の方と面談を行い、人材コンサルティングに興味を持ちました。また、このインターンは選考要素があり、優秀な学生と出会えると思ったため参加しました。

「あなたにとってのリーダーシップとは？」という設問について動画を録画して答える選考があったため、回答をあらかじめ準備し、ハキハキと臨みました。

とくに重視されていたのは①自分なりのリーダーシップ観があるか②ハキハキと話せているかの２点だったと思います。

老舗飲料メーカーの人材採用コンサルティングをテーマに、２日間をかけてグループワークを行いました。

グループワーク→プレゼン→フィードバック→グループワークの繰り返しを行いました。

顧客の課題を探るヒアリングの難しさを学びました。また、チームワークの大切さを強く実感しました。

老舗飲料メーカーの人材採用コンサルティング

1日目にやったこと

8人×6チームに分かれ、導入と自己紹介を行いました。その後、「老舗飲料メーカーの人材採用コンサルティング」をテーマにヒアリング、商談、提案（中間発表）を実施しました。休憩は各チームの判断で取りました。

2日目にやったこと

ヒアリング、商談、提案（中間発表）を踏まえ、最終プレゼンを行いました。プレゼンでは、とくに社長役の方に向けた働きかけと質疑応答がメインとなりました。その後、優秀チームの表彰式がありました。休憩は各チームの判断で取りました。

コンサルティング営業部門の社員（中堅クラス）

表彰

１チームに１人、コンサルティング営業部門の社員の方がついてくれました。学生の評価を行うとともに、進行上の疑問があれば丁寧に答えてくれました。また、フィードバックでは、「一人ひとりがチームに貢献する意識を持ち、主体的・積極的に発言できていた」との評価をいただきました。

大変だったことは、２点あります。１点目は、チームメンバーが多かったことです。大人数かつ全員が積極的ということもあり、意見交換はかなり大変でした。２点目は、２日目の午前中に１人が体調不良で離脱してしまったことです。その人の分も挽回すべく、チームで一致団結してワークに取り組みました。

とにかくチームの学生全員が優秀で頭の回転が速く、主体的に動いてくれました。私はまとめ役であるファシリテーターを務めていたため、非常に助かりました。

学べたことは、チームワークの大切さです。初めにチームの目標として「全員で楽しみ、結果として優勝を目指す」ということを掲げました。その結果、実際のワークではところどころ笑顔が生じ、生産性も上がっていったように感じます。参加して良かったことは、のちにメンバーと連絡先を交換し、就活仲間ができたことです。

クイックの行っている人材採用コンサルティングがどのようなものか、あらかじめ実例を調べておけばワークの役に立ったのではないかと思います。

インターンを通じて人材採用コンサルティングとはどのようなものか知ることができ、自分に向いていると思ったからです。私は人を支えることが好きで、日頃から友人の就職活動をサポートしておりました。そういった経験が通じていることもあり、仕事にやりがいを感じられるだろうと考えました。

内定が出ると思った理由は、当時の自分がチームの中でも最高評価のフィードバックをいただけたためです。また、早期選考枠もいただけたため、能力は十分に足りているだろうと考えました。加えて、特別にOB訪問の枠も確保していただけました。以上の理由から、内定が出るのではないかと考えました。

志望度が上がった理由は、実際にワークを体験し、事業内容にやりがいを感じられたためです。人材採用コンサルティングという事業は、成功すれば経営が傾いている企業を再興させることもできます。参加前の知識がゼロだった状態に比べて、社会的意義を知り、社員の方々がかっこよく見えました。

インターンシップ後に複数回のマッチアップイベントに招待され、ＯＢ訪問やリクルーター面談といった機会もいただけたためです。優遇があり、かつ早期に選考を行うと聞いていたため、有利になるだろうと考えました。

インターンシップ参加前は、主にIT・メーカー・インフラ業界を志望していました。理由は、就職活動を始めたばかりということもあり、自分の興味がある仕事に携わりたいと考えていたためです。しかし、この業界に限って見ていたというわけではなく、自身の可能性を広げるために幅広い会社を調べ、そのうえで興味がある事業内容なら説明会に参加するようにしていました。

企業という点では、志望度が大幅に上がりました。初めは興味がある程度でしたが、実際にワークを体感したことで、より働きたいと感じるようになりました。業務という点では、事前の印象よりも泥臭く困難な業務であることを学びました。しかし、やり遂げた後の達成感は大きいということも同時に学びました。社員という点では、参加前・後で変わらず、学生のことをよく考えてくれている印象を持ちました。