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株式会社オープンハウスグループ

【計画力×相手ニーズ】【23卒】 オープンハウスグループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.97680(非公開/非公開)(2022/8/2公開)

株式会社オープンハウスグループのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年8月2日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PR

A.
私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが〇〇に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するため、2点の工夫を行いました。1つ目は、詳細な計画を立案することです。次の模試で何点を目指すのかを設定し、そこから何をいつまでに終わらせるべきなのか逆算して、1日、1週間、さらには1ヶ月単位で計画を作成しました。2つ目は、苦手分野の分析です。定期的にある模試を通して分野ごとの得点率を算出し、それに基づいて、計画を修正しました。その積み重ねの結果、試験本番では、学内1位となることができました。この経験から高い目標を掲げ、それを達成するための計画力に私は自信をもっています。 続きを読む

Q.
スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの

A.
私がスポーツから得たものは、相手のニーズを捉え、それに応える力です。私は大学で〇〇部に所属し、新人戦の予選突破を目標に活動しました。入部当初は未経験者が過半数を占めており、目先の得点にこだわって、経験者にボールが集まる傾向にありました。このために未経験者が消極的になっており、プレーを楽しめていないように感じました。このままではチームとして成長できないと、私は危機感を覚えました。そこで私は未経験者のプレーを意識的に観察し、積極的にコミュニケーションを取りました。その中で何に不安を感じ、何に困っているのかを聞き出し、ともに解決するように努めました。また、ミーティングを通して一人一人の役割を明確化したことで、全員が主体的に練習に取り組むようになりました。その結果、チームとしての成熟度が高まり、新人戦でベスト4に入賞することができました。これらの経験から組織として目標を達成するためには、各人が主体的に取り組める環境作りが重要であると学びました。 続きを読む
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オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 34.3歳
平均給与 932万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

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