2022卒の関西学院大学の先輩が日本エス・エイチ・エル総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本エス・エイチ・エル株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- インターン
-
- ユニアデックス
- リスクモンスター
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考まではオンライン、3次選考は対面でしたが、感染対策はしっかり行っていました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし。URLから参加。
グループディスカッションの流れ
事前情報を確認しお題が出された後、その解決策を4人で話し合った。これを3セット程行った。議論後に面接官へのプレゼンテーションはないため、時間いっぱい話し合うことが出来た。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
お店の売り上げを伸ばすためには
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ディスカッションを進めていくに当たり、メンバーの前提条件が統一されているのか、自分自身の意見を主張しつつも調和が取れているのか、を見られていた感じがする。自分ばかりが発言するのではなく、みんなが平等に意見を言い合える雰囲気づくりを心掛けた。議論が本題からずれてしまった時は積極的に訂正しすることや、軸がぶれないようにするための前提条件をみんなで固めることを意識した。
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日本エス・エイチ・エルの 会社情報
会社名 | 日本エス・エイチ・エル株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンエスエイチエル |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 6億3904万9000円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 34億6300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 奈良 学 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目38番16号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 03-5385-8781 |
URL | http://www.shl.co.jp/ |
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