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吸収合併
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【決める手順を提案】【22卒】日本エス・エイチ・エルの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.12467(立命館大学大学院/女性)(2021/5/21公開)

2022卒の立命館大学大学院の先輩が日本エス・エイチ・エル総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒日本エス・エイチ・エル株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次・二次・四次面接まではオンラインでした。三次と最終面接と社長面接。

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年03月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
時間
50分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMと別にテーマ確認画面を表示する必要があった。

グループディスカッションの流れ

GDというかはシミュレーション演習。企業側からワークの進め方に関しての説明→1〜3の選択肢からどれを選ぶかを5〜7分程度で学生で話し合い→代表者が3分程度で説明を3回繰り返す。

雰囲気

和やか。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

テーマ

企業側から公開してはいけないと言われたため非公開。ただ、日本エス・エイチ・エルや労働問題に関する問題ではないため、対策不要。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたと感じるのは、まずどのようにして決めるかを始めに提案したこと。実際にA~Cのそれぞれの選択肢のメリットとデメリットをそれぞれ提示した上で、一人ずつどれがいいか、理由を含めて発表して決めた。また、時間を気にしながら進められた点。あとは雰囲気程度しか見ていないように感じる。

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日本エス・エイチ・エルの 会社情報

基本データ
会社名 日本エス・エイチ・エル株式会社
フリガナ ニホンエスエイチエル
設立日 1987年12月
資本金 6億3904万9000円
従業員数 109人
売上高 34億6300万円
決算月 9月
代表者 奈良 学
本社所在地 〒164-0011 東京都中野区中央5丁目38番16号
平均年齢 35.2歳
平均給与 520万円
電話番号 03-5385-8781
URL http://www.shl.co.jp/

日本エス・エイチ・エルの 選考対策

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