【街づくりの魅力を発信】【24卒】野村不動産の冬インターン体験記（理系/総合職2daysインターンシップ）No.43789（非公開/男性）（2023/9/6公開）

総合デベロッパー業界を志望しており、その中でも大企業であるからこそとりあえず参加してみようと考えたのがきっかけ。また、野村不動産から内定をもらっていた先輩がいてお話を通して興味を持ったので参加をすることでより深い企業研究を行い本選考に繋げたいと考えたため。

面接がない分、動画審査とESを通して自分の人柄や会社への想いを論理的に伝えるように、自己分析と企業研究を行った。

インターンを通して、直接この学生に会ってみたいと思わせるように動画で自分の魅力を伝えること。

亀戸エリアの街づくりプロジェクト

企業説明→街づくりグループワーク→発表→ワーク解説→座談会

街づくりにおける市場調査と、実際に実現する効果的な提案方法

亀戸エリアの街づくりプロジェクト

1日目にやったこと

最初に企業についての説明が簡単にある。
その後グループワークに移る。人事社員への中間報告が逐一あり、スケジュールが緻密に決められていた。ワークは、中間報告でもらった人事社員からのFBを軸に進めていく形で1日目は街のコンセプト決めまで行った。

2日目にやったこと

引き続き案を議論し午前中に発表内容を完成させた。
午後はプレゼンの作成と発表を行い、優勝チームを決定した。
ワーク説明があった後に、最後に人事社員との座談会がもうけられた。

人事社員

なし

中間報告が数回あったので、そこでの質疑応答を通してアドバイスを貰う機会が何度もあった。
街の課題抽出の場面では、地権者・行政・街の人々・訪れる人それぞれの問題について点数をつけることで優先度を決めなさいというアドバイスが印象的であった。

街のコンセプト決めのところが一番苦労した部分であったと感じる。そこは、中間報告でも何度も社員の方から再度議論をするようにFBを貰った箇所であり、そのたびに前提を振り返ってチームとして大切にするべき軸のところの認識をすり合わせるように意識して取り組んだ。

基本は6人の学生全員が主体的に発言・ワークを進めた。発表に向けての資料作りではパソコンが2台しかないので、役割分担をチームの中ではっきりさせた。

質疑応答に対するスキルが2日間だけではあるが、格段に伸びたと思ったところだ。FBのところでは実際に現場での活躍を経験した社員からの鋭い質問が来て最初はうまく対応できない場面があった。しかし、その場へ向けて事前の効果的な準備が回数を重ねるごとにできたことで自分達の考えを質疑応答を通して説明でき、スキルアップにつなげることが出来た。

東京エリアの土地情報についてもう少し知っておけばよかったと感じる。市場調査の際に、余分に時間がかかってしまった。

実際に働く際には、どのような業務でもグループで議論を行い価値を生み出す事が必要になってくると考える。その中で、実際に野村不動産の人と向き合う街づくりを社員の方と交流を通しながら生み出す事は、成果を出す為の困難や達成感を味わう事が出来て、実際に働くイメージをつける事が出来た

参加学生には、デベロッパー業界を第1志望で考えていない学生も多少いた。それらの学生と比較すると、インターンに数社参加し業界の中の位置づけを体感することが出来たことは、本選考についてかなり有利に働くのではないかと考えて、内定が出ると感じた部分がある。

志望度は上がった。理由としては、総合不動産デベロッパーとして実際に複数の施設を組み合わせて思い描くような街づくりがこの会社で実現できると感じたからだ。また社員の方も、学生の質問に親身になって対応してくれる姿が印象的であり、参加して魅力に感じた。

最初の面接がパスされること。またその後の面接においても実際にインターンシップや社員との面談を通して企業理解を深めることが出来るので、志望度の高さをアピールできると考えたため。

デベロッパー業界を志望しており、その中でもあらゆるアセットを用いて街づくりを行うことが出来る三菱地所などを志望していた。参加後も引き続きデベロッパー業界の志望はあったが、参加していた学生との関わりの中で街づくりが出来る鉄道業界についても魅力を感じて志望度が上がったところがある。
街づくりを通して社会貢献ができる会社を本選考では受けようと考えた。

体育会系で厳しいイメージが参加前にはあった。しかし実際には物腰が柔らかい社員の方が多く相談などもしやすかった。
また、扱うアセットについても住宅のイメージがかなり強かったが他にも商業などの施設も積極的に開発していることを知った。人と向き合うという考え方は、インターンシップに参加後により強くなりその中でも様々な形で街づくりができることが非常に魅力的に感じた。