- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 住宅業界中心で探していた。選考もないため比較的受けやすかったためエントリーした。ハウスメーカーを考えているのであれば、基礎的なことを学べるから受けていた方がいいと思いました。建築を学んでいる人はあまりいなかった続きを読む(全105文字)
【建築系の魅力、業務の真髄】【23卒】野村不動産の冬インターン体験記(理系/総合職)No.29157(非公開/男性)(2022/7/25公開)
野村不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 野村不動産のレポート
公開日:2022年7月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 三井住友銀行
- 日揮ホールディングス
- 日鉄エンジニアリング
- 清水建設
- 東京建物
- 野村不動産
- アサヒ飲料
- 東京電力ホールディングス
- NTT都市開発
- みずほフィナンシャルグループ
- JFEエンジニアリング
- 内定先
-
- 東京建物
- 鹿島建設
- 野村不動産
- 日建設計
- JFEエンジニアリング
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
不動産総合デベロッパーを志望しており、実際の業務内容について知りたいと考え興味を持った。また総合デベロッパーの中でも建築系の部署がある会社で、どのように専門知識が行かされるのか気になり実際の業務を通して理解を深めたいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考内容を調べ、ES、面接内容、ポートフォリオ内容等に対して対策した。特にポートフォリオは特殊な形式であったがしっかり自分の考えの軸を立て、筋道立てて考えを話せるようプレゼンテーションを考えた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接内容は一般的な物であったが非常に柔らかい雰囲気であり、コミュニケーション能力が重視されているように感じた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
モノづくりに興味を持った理由/野村不動産を選んだ理由/目標達成のために集団で取り組んだ取り組み/最も難易度の高かった取り組み/社会人として働く上で大切にしたい軸や考え方
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
1設問ごとの分量が多いため、1つ1つのエピソードにしっかりと内容を詰め込んだ。またその中で自分の個性がしっかりと伝わるように意識した。
ES対策で行ったこと
就活サイトを見て、これまでの就活生のESを参考にした。また、自分の文章の論理構成が分かりやすいように心がけた。特にES添削等はしてもらわなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
アイスブレイクは軽くあったものの、何時も高めで非常に厳かな雰囲気であった。時折自分の解答に笑ってくれる場面もあった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社への志望度、志望理由というよりも自分の考えをしっかりと持って解答しているかを問われているように感じた。
面接で聞かれた質問と回答
あなたのものづくりについて(スライドを用いてプレゼン5分〜7分)
建築系学生は面接でポートフォリオの提出を求められ、それに即してプレゼンを行う。テーマは「あなたにとってものづくりとは何か」である。私は高校時代の木工の体験、大学に入ってから建築で学んだ経験で共通的に持っていた考えを見出し、その思いについてプレゼンした。「ものづくり」に対しての考えが一貫性を持っているか、プレゼンがわかりやすいかなどが重視されていると感じる。
デベロッパー以外が街づくりをしていることについてどう思っているか
確かに、GoogleやTOYOTAなども街づくりをしているが、あくまで実証実験的な街づくりでしかないと感じる。スマートシティも、自社の技術を高めるための街づくりなのではないかと考える。一方でデベロッパーであればしっかりとその街に住む人に寄り添い、本当に街が求めるものを提供できるのではないかと考える。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 新宿野村ビル(本社)
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大、早慶がほとんどだった。Marchも数名いたが総じて学歴は高め。
- 参加学生の特徴
- かなり活発で活力のある明るい学生が多かった。また、どの学生も非常に言語での表現力が高く、参加者である自分も感心させられた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
富裕層向けマンションの開発に対するコンセプト策定、設計グループワーク/現場配属/個人課題
インターンの具体的な流れ・手順
初日にグループワークで開発の流れを学んだ。2~4日目は現場配属で各々担当社員と行動し、5日目に個人課題の発表を行う。
このインターンで学べた業務内容
住宅の開発の流れ、コンセプトや協業他社の人々との事業の進め方など。
テーマ・課題
コンパクトシティにおける共用施設の設計
前半にやったこと
初日にグループワークで開発の流れを学んだ。2日目には会議に参加しつつ、野村不動産の物件を担当社員と廻った。常にツーマンセルで行動するため様々な話を聞かせて頂けた。
後半にやったこと
3,4日目も会議に参加しつつ物件見学を行った。隙間時間に個人課題を進めた。個人課題の分量が重く、ホテルに帰ってから徹夜で行う事もあった。
最終日には成果発表を行い、配属部署以外の話も聞いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、配属担当社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
現場配属の中で常に会話をしていた。その中で実際の働き方、事業のことなど事細かに教えてもらえた。フィードバックでは「会話力」が非常に重要であると聞いた。実際に会議では発注者として進行していく場面が多く、社内外の人との会話力が重要であると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日の発表に向けて、プレゼン資料を作る事が苦労した点である。分量が相当な量であったため業務の時間内には全く終わらず、発表前日には徹夜で作業を行った。要領よく作業をこなす力が求められていると感じた。周りの学生はそんな時間の中でもかなり完成度の高いアウトプットを作っている印象だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
初日のグループワークでは考えを持って積極的に発言する学生が多かったため取りまとめるのが大変であった。逆に議論が煮詰まるようなことはほとんどなく、スムーズに話が進んでいた。
インターンシップで学んだこと
実際の業務では非常に会議の比率が高いという事である。一つの物件の開発において非常に多くの関係者と共に進めていくため、業務の全体像を常に把握する必要があると感じた。また、野村不動産の社員は仕事に熱心な方が非常に多く、そういった社風を感じられるのも現場配属ならではだと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
社員さんと1対1の時間が長く、何でも筆問出来る状態であるためしっかりと業界、会社の事業について理解を深めておくことが重要であると感じた。それによって会話が弾み評価されれば選考も有利に進められると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
現場配属をして社員さん方と関わる中で、非常に自分と属性の似た方が多いと感じたためである。また、この現場配属を通して5日間ながら非常に深く業務への理解を深められる内容であったため、大まかな開発の流れを知ることが出来、自分もこの会社の社員さんのようになりたいと感じることが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ワークの進め方、コミュニケーションの部分を大いに評価していただいたためである。実際この企業に求められている能力をある程度備える事は出来ているのではないかと感じた。実際の業務でも社内外の多くの人と関わる事が多いためこれらの能力は非常に重要視されていると感じる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加までなんとなくブラックな会社なのではないかという漠然としたイメージがあったがそれが払拭されたからである。実際には気さくで明るい方が多く、しっかりと熱意をもって仕事に取り組む姿勢は一社会人として非常に見習いたいと感じ、魅力的に見えた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの担当社員からの評価が大きく影響しているように感じたからである。また、インターンのワーク等は人事の方から見られる時間も長いため、良い印象を残せれば必ず選考は有利に進むと感じた。しっかりと志望度が高く、業界理解を深めている事をアピールする事が重要である。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後業界理解のセミナーなどは複数回実施されていた。インターン組は早期で選考が始まる為それに向けた社員訪問なども実施された。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自分のやったことを目で見て実感したい、建物作りに関わりたいという思いから不動産業界を志望していたが、インターンの選考難易度の高さから選考を少し諦めかけていた。今回のインターンシップに参加した事で不動産業界を志望する自信にもつながった。また、インターン参加を通して少し曖昧だった業務内容についても具体的なイメージを持てた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加までなんとなく厳しい会社なのではないかという漠然としたイメージがあったがそれが払拭された。実際には気さくで明るい方が多く、しっかりと熱意をもって仕事に取り組む姿勢は一社会人として非常に見習いたいと感じ、魅力的に見えた。このインターンシップへの参加が総合デベロッパーを第一志望で考えようと考えるきっかけにもなった。
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野村不動産の 会社情報
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
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