【成長と達成感、視野拡大へ】【23卒】 野村證券 インベストメント・バンキング インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.71506（非公開/非公開）（2022/4/12公開）

私がインベストメント・バンキング部門のインターンシップへの参加を志望する理由は、２点ある。１点目は、投資銀行業務を通じて日本企業の成長、そして日本経済の成長へ貢献したいからだ。日本経済を強くすることにより国民の生活をもっと豊かにして、沢山の人から感謝されたいという想いがある。２点目は、大きなプロジェクトを成功させることにより、達成感を得たいからだ。投資銀行業務では、日本の大企業が顧客であると伺っている。大きな顧客を動かすことは簡単ではないが、成功すれば大きな達成感が得られると期待している。一方、インターンシップを通じて習得したいことは、私自身の投資銀行業務に対する理解の向上、そして社会へのアンテナの張り方を学ぶことだ。私は、理系という狭いアカデミックの世界に閉じこもっている。この機会を生かして、自分自身の視野を大きく広げたいと思っている。 続きを読む

アルバイト先で、労働生産性向上に取り組んだことだ。そのアルバイト先は、デリバリーピザを運営している飲食店だった。私達バイトリーダー３人は、SVから労働生産性を向上させるか賃金のカットダウンするかの２択を言い渡されていたので、責任を持って労働生産性向上に向けて取り組んだ。労働生産性向上の為に、デリバリーのスピードを上げて時間当たりの配達件数を多くすることを目指した。デリバリースピード向上のために、店長に店内でデリバリースタッフを補助するスタッフの配置を提案した。しかし、そのスタッフの仕事内容がハードになってしまうため、難色を示された。そこで、その役を私達が引き受けることにより、了承を得た。仕事内容としてはかなり辛かったのだが、バイトリーダー同士で励まし合いながら頑張った。その結果、労働生産性は大きく向上した。この経験より、どんな課題に対しても対処法を考え、全力を尽くすことの大切さを学んだ。 続きを読む

私は周囲の人間から、行動力がある人間だとよく言われる。私はデリバリーピザ店でアルバイトをしているが、デリバリースタッフ同士の人間関係が希薄であると感じた。原因としては、デリバリースタッフは店内にいる時間が短いため、デリバリースタッフ同士が交流する機会が減ってしまうことだった。そこで、デリバリーやインストア等の区分の関係なく、スタッフ同士の交流会を企画した。しかし、スタッフ全員の連絡先を持っていなかったので、全員を集めるまで非常に苦労した。そこで、色々なスタッフにお願いして全員分の連絡先を何とかして収集することが出来た。結果として交流会は盛り上がり、デリバリースタッフのみならず全員が仲良くなることが出来た。この行動力は立場の違う人まで巻き込む必要のある投資銀行業務において、非常に重要だと考えている。インターンシップでもこの行動力を生かして、積極的にグループワークに参加したい。 続きを読む