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SFPホールディングス株式会社 報酬UP

【真剣に向き合う自己PR】【19卒】SFPホールディングスの営業職の1次面接詳細 体験記No.5611(明治大学/男性)(2018/10/1公開)

2019卒の明治大学の先輩がSFPホールディングス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒SFPホールディングス株式会社のレポート

公開日:2018年10月1日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の方
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主に自分のことについて聞かれることが多かったです。特に、苦労したことは相手に伝わりやすいように詳しく話すと、簡潔にまとめるよりより真剣に目の前の問題に向き合ったんだなと思われるため、意識した方が良いと思います。

面接の雰囲気

若い社員の方で非常に話しやすかったです。一対一だったので堅い雰囲気になることはなく、緊張をほぐしてくれるような話題も振ってくれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなた自身の強みと弱みを教えてください。

私の強みは、結果にこだわり最後までやり抜くところです。体育会卓球部に所属していますが、高校までは主将でエースの立場でした。しかし大学では下から数えた方が早く、このままではいけないと気持ちを改め、「全国大会で何としてでも結果を残す」という目標を掲げ、より一層私なりに試行錯誤し納得のいくまでやり抜いてきました。対して私の弱みは、結果にこだわるが故に周りが見えなくなるところです。同期や後輩を練習相手にして、夜遅くになっても納得がいかず練習を続けたことがありました。そういった経験を踏まえ、練習に限らず行動を起こす前にはまず相手のことを考えるように心がけています。これからも、このマイペースな性格を直し、より協調性のある人になり、深い人間関係を築いていきたいと考えています。

学生生活で失敗したことや苦労したことを教えてください。

大学一年時の部活動です。高校までは主将でエースの立場で活動していた私が、日本のトップクラスの部で弱い立場になり、覚悟はしていましたが私と他の強い選手達との差にギャップを感じ挫折を味わいました。しかし、スポーツは実力主義であるため、結果を残さなければ評価されません。部内でも下から数えた方が早かった私は、強くなるために強い選手に学び、スポーツへの価値観や考え方を変えました。闇雲に練習しても強くなることは難しく、目的意識や近くの目標と遠くの目標を定めて、計画的に実行していかなければなりません。そういったことを改めて真剣に考えなおし、長所を伸ばして短所を克服することで着着実に結果を残し乗り切ってきました。

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SFPホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SFPホールディングス株式会社
フリガナ エスエフピーホールディングス
設立日 2010年11月
資本金 5億3400万円
従業員数 1,022人
売上高 290億7900万円
決算月 2月
代表者 佐藤誠
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2丁目24番7号
平均年齢 45.2歳
平均給与 641万円
電話番号 044-750-7154
URL https://www.sfpdining.jp/

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