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【野心家必勝の内定術】【19卒】SFPホールディングスの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5611(明治大学/男性)(2018/10/1公開)

2019卒の明治大学の先輩が書いたSFPホールディングス営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SFPホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒SFPホールディングス株式会社のレポート

公開日:2018年10月1日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をもらった後は返答期限が長く設けられておらず、私は直接電話し一か月ほど伸ばしてもらいました。特に嫌な対応もされず、快く了承していただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

一次面接では、第一印象を大事にし、自分のことは出来るだけ詳しく話すのが良いと思います。自分についてよく理解していると評価されますし、問題点にも真剣に向き合っていると思われます。最終面接ではとにかく自分が入社してどうなりたいかということを多くアピールすることが非常に重要だと思います。人事の方も、「そんなことまで考えいるんだね」と感心していただき、プラス評価になりました。お客と直で関わる仕事なので、明るさや笑顔も大事になるので意識すると良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

いい意味で野心家が内定をもらえると思います。将来自分はこうなりたいんだという人生に対して強気な姿勢が人事の方の心をグッとつかむと思います。私も強気な姿勢で面接に臨みました。仕事柄、暗いイメージを持たれる人は正直内定は出にくいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の雰囲気は柔らかく、年代の近い社員との面接もあるためやりやすいとは思いますが、ふざけていると思われる対応や態度には気を付けるべきだと思います。自分の明るい所があだにならないように、柔らかい雰囲気でも緊張しているくらいでちょうどよいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありませんでした。残りの学生生活を大いに謳歌してくださいと言われました。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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SFPホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SFPホールディングス株式会社
フリガナ エスエフピーホールディングス
設立日 2010年11月
資本金 5億3400万円
従業員数 1,022人
売上高 290億7900万円
決算月 2月
代表者 佐藤誠
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2丁目24番7号
平均年齢 45.2歳
平均給与 641万円
電話番号 044-750-7154
URL https://www.sfpdining.jp/

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