【チーム全体の生産性向上】【23卒】 ナイル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72707（駒澤大学/男性）（2022/4/25公開）

社員5名ほどのスタートアップ企業で半年間、「他社顧客のweb集客の支援として、SEO対策・サイト設計・記事制作をした経験」があります。その際、約2ヶ月で「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というプロジェクトのゴールがあり、チーム5人体制をの中でリーダーとして活動していました。しかし「チームで成果を出す」という点に課題を感じていました。そこで私は「チームとして成果を最大化するために、まずは業務よりチームづくりを意識すべきでは？」と仮説を立てました。理由としては、チームに新人が多く「教育や説明に時間が取られる」「なかなか自走できない」などの課題があったからです。そのため私は「研修会の主催」「週1の1on1ミーティング」「マニュアル・サンプルの作成」などを行いました。その結果、チーム全体の生産性は向上し、「特定の記事を検索順位10位以内に上位表示させる」というゴールに到達しました。 続きを読む

ベンチャー企業でのwebメディア運用活動です。私たちは主に顧客メディア運用代行を担当したのですが、売上アップに向けて特定のサイトを「検索順位10位以内に上げる」という目標がありました。しかし私たちができる全ての取り組みを行ったのですが、思うように効果が得られず、チームは行き詰まってしまいました。そこで、状況を俯瞰し視野を広げるために上位表示されている20サイト以上を閲覧し、競合分析を行いました。 続きを読む