日立ハイシステム２１の評判・口コミ一覧（全140件） 6ページ目

スキルアップは、社内研修・新人研修をとおしてまずは基本的なことを習得することができると思います。社内研修終了後、配属先により業務の内容が異なるため、一概...続きを読む(全163文字)

・休暇制度や労働時間に就いてですが、年間のカレンダー通り、夏季休暇は9日間、ゴールデンウィークは通常通り、お正月も通常通り休むことができます。
・食事...続きを読む(全156文字)

・残業がとてもおおかったため、新人配属後に初任給の給料とくらべて、2.5倍ぐらいの月が3カ月ほど続いたため、満足していた。
・キャリアパスや昇進につい...続きを読む(全166文字)

・仕事のやりがいは、開発業務でコーディングから、テスト、業務知識について学ぶことができた。
・モチベーション維持のため、社内での交流は頻繁に行われてい...続きを読む(全160文字)

給与水準は他の企業に比べて高い気がします。
福利厚生面でもそれなりに高いです。
しかし、社宅はあるのですが、条件がそろっていないと社宅には住めないで...続きを読む(全177文字)

旧日立アプリケーションシステムズの社員として入社しました。
希望する仕事の内容として、パソコンで使用するアプリケーションの開発を想定して入社しました。...続きを読む(全179文字)

年1回の成果評価/能力評価によって年間の給与・賞与のランクが決定する。能力や成果をしっかり出していれば、きちんと評価してくれる。
昇進には情報処理資格...続きを読む(全151文字)

先輩・上司に対して何でも意見を言える雰囲気があり、良い意見であれば受け入れてくれる。
専門的技術のスキルが高いし、コミュニケーション力にも長けている。...続きを読む(全157文字)

入社前に半年間、入社前研修がある。そこで情報技術の基礎を学ぶことになる。
入社後に入社前の学習を生かして、資格取得などを行う。
新人研修以外にも、管...続きを読む(全167文字)

不景気の影響も多少あるが、既存事業では安定した収益を上げている。
既存事業で終了していった事業があるので、新規事業の開拓は必須。
経営陣が新規事業に...続きを読む(全175文字)

新入社員教育へとても力を入れておりました。入社前からイーランニングにて基本情報技術者試験対策の勉強を行わせてくれるなど、試験対策の勉強が充実しておりまし...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、開発関連の部署は波があり遅くまで残業がある時期も、定時で帰れる時期あったようです。しかし、私が配属していた部署は、多少の残業もありま...続きを読む(全157文字)

昇進は、ポイント制となっておりましたが、資格の取得や上司の評価と明確になっておりました。資格の取得については、毎週土曜日に希望者皆が出席できる対策講義を...続きを読む(全165文字)

教育にはチカラを入れてて、昇給にも関係するので取り組みやすい。資格と業務が密接する事業部に行くことができれば自分のスキルアップに大変役に立ちます。上司は...続きを読む(全163文字)

同世代では十分だったと思います。ボーナスの割合が高い会社ですが、平均よりも多くもらっています。また、昇給も資格にそうので、資格の勉強にもチカラが入ります...続きを読む(全198文字)