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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイシステム21の評判・口コミ一覧(全113件) 4ページ目

株式会社日立ハイシステム21の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日立ハイシステム21の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

日立ハイシステム21の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日立ハイシステム21の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 113

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社主催の研修が多く実施され、研修内容の種類もいろんなものがあり、やる気さえあれば、スキルアップできる環境が整っている。
また、受講した研修に...続きを読む(全178文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が多く残業が多くなることがあるが、チーム内で事前に調整すれば、比較的有給も取りやすく、ワークライフバランスも取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期を過ぎれば休みは比較的取りやすい環境ではあった。しかし、同期の中には170時間オーバーの残業が3ヶ月続いたり休みが月に2日程度しかとらな...続きを読む(全161文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属していた部署は、残業手当は100%振り込まれるため、残業すればするほど収入が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき...続きを読む(全201文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

■住宅手当について
入社後大卒ならば8年間補助が出る。補助の内容は会社が借り上げた1Rマンションの家賃の3割。独身じゃなくなるか、8年経過すると出ていかな...続きを読む(全231文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方々はみな親切で、風通しが良い。
やりたい事を言えば、ある程度やらしてくれる環境です。
部署によるが、上下関係も厳しくなく、社内イベントも楽しめる。...続きを読む(全189文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月10日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手は基本上からの指示で動いていた。
ITに興味がないときついかもしれない。
年に1度、課長と面談がある。そのときにこれがやりたい、異動したい等自分のキャ...続きを読む(全178文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立製作所からの仕事が多いため、日立製作所の拠点での勤務になります。
よって、この会社のカラーはなく、ところどころの現場に依存します。
私がいた職場は...続きを読む(全175文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の業務に対して、何も言ってこない。つまりまったく興味がないところ。天下りの一環なので、3年交代でキャリアを積むために誰かが製作所から天下ってきて、適当...続きを読む(全196文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社に人生を注ぐ気には絶対になれないから。できる人ほど、製作所のグループ外に転職していく。製作所の天下りで、頑張っても評価されないし、資格があれば業務...続きを読む(全202文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立製作所の天下り企業。プロパーは決して昇進できないので、この会社でトップを目指すとか、50歳以上になってのんびりマネジメントをするということは決してでき...続きを読む(全155文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
派遣コーディネーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社がランドマークタワーにあり、ホームページの紹介分などはそのランドマークタワーの本社中心に進めているため、入社後は本社で業務を行えると錯覚させられる。
...続きを読む(全232文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
派遣コーディネーター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワハラがひどく、上司に部下を気遣う姿勢が全く見られなかった。
その為、精神的にかなり落ち込み、仕事の効率も下がり、最終的には退職に至った。
また退職後...続きを読む(全181文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どのプロジェクトにアサインされるかによってかなりワークライフバランスは左右されます。
私の所属していたプロジェクトは徹夜当たり前でした。
先輩方には3...続きを読む(全175文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立系だが福利厚生は日立関連のものは少ない。健保も日立ではないし、日立の創立記念日も休みでは無い。住宅補助はない。ただし、28歳まで、かつ独身であれば会社...続きを読む(全178文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修は日立の教育部門の講座を年1-2科目受けられるが、若手を優先して受けさせるので、中堅にはなかなか機会が回ってこない。
情報処理技術者のレベル3以...続きを読む(全165文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・私の周囲では30代以上の人は少なく、出産・育児の問題及び会社側の取り組みは聞きませんでした
(産休をとった人の話も聞かないくらい。ただ、病気等で休職し...続きを読む(全300文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・人間関係でぎすぎすした覚えはありません。
・細かく個人評価を行い、その社員の評価レベルを目に見える形で提示してくれます。
・査定時には上司とも細かく...続きを読む(全192文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社員と管理職の関係で満足している点は、職場でのコミュニケーションの充実を図るために、仕事終わりに良く飲みにつれて行ってもらうことが多いです。冗長にも夜と...続きを読む(全157文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
入社を決める際に、魅力にかんじたてんは、先輩社員がとても親切な方が多かったとこ...続きを読む(全156文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、休みがきちんとカレンダー通りに取得することができることです。
・出産・育児・介護をするうえで...続きを読む(全156文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は風通しが比較的よさそうなげんばではあります。待遇としては、2~3年勤続する分には問題ないかなと思います。業績に就いても、現在は好調の波に乗っていると...続きを読む(全160文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・組み込みやアウトソーシング、ソリューション事業を押している会社です。
現在では、組み込みソフト事業については縮小傾向にあります。またアウトソーシングに...続きを読む(全156文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは、社内研修・新人研修をとおしてまずは基本的なことを習得することができると思います。社内研修終了後、配属先により業務の内容が異なるため、一概に...続きを読む(全163文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度や労働時間に就いてですが、年間のカレンダー通り、夏季休暇は9日間、ゴールデンウィークは通常通り、お正月も通常通り休むことができます。
・食事補...続きを読む(全156文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ハイシステム21の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイシステム21
フリガナ ヒタチハイシステムニジュウイチ
設立日 1997年7月
資本金 3億円
従業員数 625人
決算月 3月
代表者 林良裕
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
電話番号 045-650-2650
URL https://www.hs21.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572538

日立ハイシステム21の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。