【要望を形に、提案力UP】【24卒】オープンハウス・アーキテクトの夏インターン体験記（理系/総合職）No.37885（非公開/男性）（2023/7/4公開）

就職活動を始めたての時に広告で見かけたのがきっかけで応募しました。不動産関係にはもともと少し興味があったため、選考がなく応募のみのため参加をしてインターンシップでどのようなことを行うのか気になって参加しました。

応募のみのため選考はありませんでした。しかし、インターンシップをより有意義な時間にするためにホームページや就活会議を参考に業務理解をしました。

物件の内装レイアウトをお客様の要望を元に作成して提案するワーク

会社説明会→課題発表→ワーク→発表→講評→今後の流れ

お客様の要望をヒヤリングして最適なレイアウトを作り出す分析力と提案力

物件の内装レイアウトの提案

1日目にやったこと

ワーク初めにお客様役の社員に電話でアポイントがとれます。そこでの情報をもとにお客様の必要としているレイアウトを作成して代表者が発表する。その後講評があり、今後の案内がありました。

人事部

なし

お客様と話す時は核心から話すのではなく、雑談を兼ねてアイスブレイクが重要だと話していました。何気ない会話から潜在的なニーズが分かるかもしれないため、お子様の話や趣味の話など幅広く話すとと良いと教わりました。

ワークの時間が短く資料作成が間に合わなかったです。お客様とのアポイントをどのタイミングでするかを先にチームで話してある程度の時間配分を行ってワークを取り組めばよかったなと思いました。他のチームも資料があまり完成されていなく、発表者のプレゼン力に頼ってしまう部分が多かったです。

1,2名が主体的に進めていたため、他の学生が目立たずその人だよりになってしまった。1dayのインターンシップではアピールは積極的にする必要があることを学びました。

お客様との限られた時間の中で会話の中からいかにニーズを汲み取って行くのかが難しくもあり大事な事だと学びました。また、資料作成の時できるだけ画像を用いて見ている人に内装の想像がしやすいようなスライドを作ることによって発表しやすくなることも知ることが出来ました。

建築に関わる基本用語はある程度知っておいた方が良いと感じました。また、オープンハウスアーキテクトだからできる強みを確認してからワークに参加すると業務理解がしやすいと思います。

お客様との会話の中で雑談からニーズを汲み取るのが難しく、短い時間で提案するのは難しいと感じたため働いている姿が想像出来ませんでした。また、講評も厳しく実際働いてみた時に自分のキャパを超えてしまうと思ったため入社後のイメージが出来ませんでした。

インターンシップを通してかなり体育会系の色が強く、パワルフさを感じました。また、周りの学生も活発な人はワークを楽しそうに行っていたが控えめな人はかなり大変そうにしていたため、私も大変だったので内定を得るにはかなり難しいのではないかなと思いました。

インターンシップ参加を通して思ったのは、社風が熱血パワフルな感じであったため、運動部体育会系学生には適していると思いますが、自分の性格と合わない点が多く感じました。そのため入社後に活躍できるイメージが湧かなかったため、志望度は下がりました。

かなり早い時期からの早期選考になるため選考自体はかなり有利に進めると思いました。また、社員の方の話もインターンシップ中に聞けるため、面接でも話しやすいと思います。

インターンシップ参加前は不動産業界を幅広く見ていました。しかし、今回のインターンシップを通して、お客様のニーズを聞き、1から内装レイアウトを考える建築関係の仕事は、自分の軸に合わないことが分かりました。そのため、不動産売買や仲介など説明会に参加をして自分に合うような会社を選んでいきたいと思いました。

今回のインターンシップを通してオープンハウスの企業イメージがかなり明確になりました。とにかく熱く、行動している会社なので合っている人にはとても良いと思います。志望業界自体には変化はありませんが、建築関係の仕事は自分には向いていないことがわかったのでそれ以外の不動産関係の会社を見ていこうと思いました。