【材料系の未来を担う】【24卒】プロテリアルケーブルソリューションズの冬インターン体験記（理系/工場見学会＆先輩社員）No.33342（非公開/男性）（2023/5/1公開）

11月頃に大学の校友会主催の企業説明会でプロテリアルの先輩社員の方がアナウンスしてくれていたから。
また、夏季インターンシップに応募したが、落選してしまい、前からどのような製品を具体的に取り扱っているのか知りたかったから。

選考の為に特に工夫した点はありませんが、先着順であったので、早め早めに動きました。
参加するにあたって、企業のホームページなどは閲覧しました。

特に重視するポイントは見受けられませんでしたが、材料系の企業なので、そういった関連した研究をしていると良いと思います。

磁性材料事業についての説明

駅から工場まで送り迎えして頂ける。その後、先輩社員紹介と事業所紹介などがあった。

磁性材料事業において、どのような製品として世に出していくかについてなど。

冬季1Dayインターンシップ　工場見学会＆先輩社員

1日目にやったこと

磁性材料事業について分野以外の人にも分かり易いように説明する。実際に製品を見て気づいたことなど、分からない所があれば、先輩社員の方に質問して理解を深めるような内容。

なし

工場見学の際は２グループに分かれて、先輩社員の方が事業所内を事細かに説明してくれた。（機密情報以外は）
余談にはなるが、GRIDと呼ばれる何年後に向けた研究開発拠点があるが、とても綺麗な施設であった。

本インターンシップは課題解決型ではないので、特に発表などは無かったが、材料系の企業である為、材料の知識などは必須だと感じた。（例えば、アモルファスなど、クロムなど、、）多くの学生は材料系の研究をしているので、苦労したことはとくには無かったです。

休みの休憩では近くの学生さんと話す機会があり、どのような研究をしているのか盛り上がった。

夏季インターンシップでは対面形式であった為、オンライン開催のインターンシップよりも理解がしやすかったことが、一番良かった点である。また、製造業であるので社員の方は普段、工場内を自転車で移動するというあまりなじみのない光景も垣間見ることができて良かった。

私の場合は、機械系であるが、研究分野が周りの学生に比べて異なり、材料の知識が大学の講義で学んだことしかなかった為、勉強しておけばよかった。

結論として働いている想像はできました。その大きな理由が、対面開催であった為です。オンライン開催であるとなかなか事業所や工場の雰囲気などを感じることができるからです。また、以前は日立系の企業であったが、M&Aでどんどん拡大しているという点で将来に不安は無いと感じた。

本インターンシップの参加後にプレミアム選考という一部選考免除のアナウンスがきました。形式上は早期選考の扱いとして本選考に進むことができるという事でした。また、インターンシップの後に、OBの方からインターンシップ後フォロー面談といった機会を頂くことができ、そこでざっくばらんにお話しすることができました。

インターンシップを通じて志望度は上がりました。社員の方と座談会をした際に働き方に関する話題になり、とてもワークライフバランスがとり易く、年間休日も多いためメリハリをつけて仕事にも望めると仰っていたからです。そして、社員寮もあるので徒歩でも通勤できるらしく、お金も貯金できると仰っていました。

後にOBの方に聞いたところ、マイページのログイン回数やインターンシップに落ちてしまっても、エントリーシートの提出など、履歴に残るので、志望度という点でも有利になると思います。

私はほとんどの企業を自動車業界に絞っていたが、プロテリアルは鉄鋼メーカーであるが、自動車部品も扱っているので、そこでどのような製品を扱っているのか詳しく知りたかったからです。また、カーボンニュートラルと言われている時代に鉄鋼メーカーとしてどのようなことを実施して対策しているのか勉強したかったからです。

私は元々、小さい頃から自動車が好きで自動車業界のメーカーに就きたいと考えていたので、プロテリアル（旧日立金属）は希望業界には本来なら入らなかったのですが、製品を知ったり、OBの方にとても良くして頂いたので、インターンシップに応募してみることにしました。もし私のように業界を絞っても、少し関係のある業界をかじってみてもいいと思います。