この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世に関しては男女関係なく上がっている。役員にも女性の方が複数人いるらしいので先々のキャリア形成も可能なのかもしれない。また、産休、育休に関し...続きを読む(全190文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出世に関しては男女関係なく上がっている。役員にも女性の方が複数人いるらしいので先々のキャリア形成も可能なのかもしれない。また、産休、育休に関し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女比は半々位?女性の課長クラスも複数おり、特にバック部門は女性の活躍が多かった。働く上で上下を感じたこともない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場は男女半々くらいで、女性の課長も多い。
女性の所長や部長もいるし、産休後に戻ってくる人も当然のようにいるので、
バリバリ働いていたい女性に...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
全体の社員数だと女性が半数以上を占めるので、女性も活躍しやすい環境だと思います。女性課長も多くおり、子育てをしながら活躍している人もいました。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育児休暇など、きちんととることができるようです。同じ職場でとっていた方もいましたし、復帰後も定時であがれるよう業務を調整する相談などもしていた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休の取得がとてもしやすい環境。子育てにおける行事やお迎えなど男女関係なく仕事を調整できれば行くことができている様子。女性の管理職も多くな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性のキャリアという点では、
女性で課長職や部長職などに携わってる人は比較的多く、男性と変わらないほどいる。
なかなか他の企業でここまで女性が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休・育休後は基本やめている人が多い。繁忙期と閑散期の差が激しいため、時短で仕事をこなすのはかなり無理がある。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
採用媒体にも記載がある通り、女性の管理職(課長以上)は非常に多い。男尊女卑的な風土は無く、実力(予算達成率)があれば上に上がれる。
【気になる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女の差はないと感じた。
やりたいと手をあげた人には男女関係なくチャンスをくれる会社だと思う。
同僚にも女性が多いため、相...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女平等にキャリアアップできる環境が整っている。社内行事で女性のキャリアという観点で講演会をしていたり、会社としても女性のキャリアアップという...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
マネージャも女性陣が多く、キャリアステップに関しては問題ない。また子供がいてもマネージャー職に就き、時短勤務で働いている方も多いので、働きやす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の数が半分近くを占めるため、肩身が狭いことはなく、女性特有のイベントなどはきちんと配慮をしてもらえる。また、キャリアアップは男女関係なくで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若い人が多いので、成長意欲がある人は成長できる環境である。
部署にもよると思うが、定時に帰ることもできる。
女性管理職も多いと思うので、家庭の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、男女関係なく評価され、役職についていきます。若い女性課長の数に最初は驚きましたが、男勝りな元気のいい女性が多く納得です。シン...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理職は非常に多いです。
支社長になってる人もいましたし、
私の上司はみな女性でした。
また産休から戻ってくる社員は多くいます。
戻りや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男女はいい意味でも悪い意味でも全く差がない。女だから任せられない、とか、男だから育休が取れない、などは全くない。ただこれは部署や上司の運もある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員の数は男性に比べて多いと思います。また、営業をとれるのも女性社員が多いイメージです。育休もありますし、働き方改革が進むいま、女性にとっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業部によるが頑張った分だけ、評価はされるので女性の管理職は多い。
営業職が高く評価されるので、営業だけ学びたい人はあっていると思う。
また上...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性社員の新卒採用比率が高く、また産休や育休の制度が整っているため、ライフスタイルの変化に合わせて働くことができます。また、時短勤務も相談がで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女関係なく正当な評価を得られる環境でした。タフな女性が多い印象で、成績をあげている女性営業が役職につくことも日常茶飯事です。新卒・中途に関わ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の産休や育休が増えてきているが、営業だと中々両立は難しい。営業の場合、事務方に移ったり時短している社員もいることはいる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休、産休についてはとても取りやすく、女性にはとても優しい会社だと思う。復帰する人も多く、時短などの働き方にも対応してくれる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも男性同様に表はされる為、女性だからといった軽蔑した評価は一切ありません。また、無形商材で勝つ新規営業のため、女性の方がアポも取りやすく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性で活躍している社員の方もいるので、やる気があれば育児休暇から復帰することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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