この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の編集長がワーママで、毎日定時に帰っていた。
定時で帰ろうと思えば帰れるので、給料もいいしボーナスも出るので、育児中でも働きやすいと思う。...続きを読む(全194文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の編集長がワーママで、毎日定時に帰っていた。
定時で帰ろうと思えば帰れるので、給料もいいしボーナスも出るので、育児中でも働きやすいと思う。...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が強い文化にある。課長登用も多く活躍推進が目立つ。育児休暇などもしっかりと取れる体制にある為みな利用している。ただ、部長以上の役職にはまだ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価は数字が全てなので予算の面では男女公平平等
【気になること・改善したほうがいい点】
数字は平等だが社内政治も必要なため非常に働きにくいと思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
半年に1度面談があり、現状把握やステップアップのフォローはしてくれる。評価制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも課長になりやすい。部署によっては3年目で課長になれるが、プレイングマネージャーのため自分も売らなきゃいけずマネージャー...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休育休については充実しており、取得することも比較的容易であった。事業部によって少し異なるとは思うが、該当する女性は殆どが取得し、復帰しており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休産休を取得しても、時短勤務制度等があり、戻りやすい文化であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも、評価基準は通常勤務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休を取得している社員も多く、復帰実績も高いと思います。ただ、営業配属の場合は基本的に営業サポートの役割に戻るケースが多く、キャリアパスが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍してる。むしろ女性のほうが活躍してる。評価制度も数字が全てなので女性の課長や部長クラスに昇格してる人もかなり多い。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員や管理職の割合も高く、働きやすい。
任された数字も達成していてやる気や成長意欲が高い方は、それを評価してくれるので早くから役職に就けま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休は整っている。復帰率は100%と言えるがバックオフィスに異動する方々多い。ただ、女性でも成果を残していれば男性と同じように管理職になれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職もたくさんいて、女性社員は半数くらい?いるんじゃないかという。
かなり女性が活躍している会社です。
男女の差はほとんど感じることがな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現在時短勤務を行なっている。復職面談の際、家庭第一でと言われたが、子の看護休暇や有給休暇、勤務終了時間など問題なく勤務できている。以前は頻繁に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平均年齢が若いこともあり、普通の企業に比べるとかなり早く役職につくことが出来る為昇進も比較的簡単ではあり、3年程度在籍すると役職がつく為他社で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業は女性だからとかは特に関係なく、営業成績によってフェアに評価されると思います。管理職への昇進も、特に性別関係ないと思われる。
ただ、育児休...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性でもしっかり責任なる立場を任せてくれる。また最近は、産休・育休なども非常に取りやすい環境になり、戻ってくることも可能なのでとてもよい。復帰...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
別部署ですが、子育て中の女性も働いています。私の周りでは見たことはありませんが、時短勤務として働くこともできるそうです。女性が長く働くこともで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業会社のため、営業として成果が上がっていれば、融通が利く。
またそのような社員は上司、役員からも気に入られるため、新規案件も多くまわされるた...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、他の企業と比べてもお給料、ボーナスはよかったです。ボーナスは1年目の夏は全員同額、冬は50万以上はもらえます。また、若い会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の採用も多いです。どんどん、長く勤めてもらえるように仕組みが変わってきていると思います。産休や育休で復帰している人もちらほらでてきていまし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休を取得されているスタックもたくさんいる。
女性社員の数も多い方だと思うので、女性の働きやすさにも最近は気を遣っているように感じます。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分が在籍している部署では4名中、2名は女性のマネージャーであるため、男性、女性の差はないように感じる。
産休や時短勤務の方もいらっしゃり、マ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休育休制度やワーキングマザーの管理職もいるため、働くママにとっては働きやすい環境だと思う。女性も多く、女性だからといって働きづらさは感じられ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性がほぼ半分くらいの会社のため、女性にとっては課長などかなり狙いやすい職場だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性も男性も差別がない会社だと思う。
技術職の人は男性が多いので、女性は優しく扱われていると思う。
産休も取りやすく複数年とっている人もいる。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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