この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に対して基本は給与は高い水準にあると思う。
近年は、残業代も実情に応じて支払われる点も良い点であると思う。
評価の際には、半期ごとにき...続きを読む(全190文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同業他社に対して基本は給与は高い水準にあると思う。
近年は、残業代も実情に応じて支払われる点も良い点であると思う。
評価の際には、半期ごとにき...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の体制では各部門任せの人事評価に成らざるを得ないでしょう。以前在籍していた当時のわずか3年前までは必ず全体を理解...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
施工管理という業務として朝が早く夜が遅い為、残業が当たり前の仕事となります。その為、月々の給料に何十時間分の残業代という上乗せがあるので、若手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績が良かった分、社員へちゃんと反映してくれる。
一時赤字だった時はボーナスカットもあったようだが、今の好景気の中ではボーナスアップなど、柔軟...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司の方はとてもいい人たちばかりで入ったばかりのころからずっとかわいがっていただきました。
何度か移動があったのですが自社は人選力が優れている...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的に自分の考えをしっかり伝えれれば、それなりの部署には配属してもらえます。人事部のひとたちも話しやすくてよいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は良い方であるのは間違いないです。サービス残業もほとんどありません。残業代はきちんと支払われます。昇給スピードも他社と比べても遅いようには...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収に関しては不満無し。ある程度の残業代は出るためブラックではなくグレー企業。ただ残業代で稼いでる部分もあり、今後の働き方改革による勤務時間減...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性が多くみなさん優しく、女性もサバサバした方々が多く、女性の煩わしいしがらみや揉め事が無くやりやすい。適度に飲み会などもあるが行くも行かない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大きな会社だけあって、福利厚生が行き届き、しっかりとした会社です。ただ、時間管理が厳しく、残業などをあまりやらせてもらえないため、非正規社員に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同年代から見ると、やはり大手企業なので良い給料いただけます。ボーナスは年2回で、月の給料の約1.4倍でした。役職や階級が上がると倍率も良くなり...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
高専卒でしたが、1年目から月給30万は超えていました。
研修もすごくしっかりしていて、流石は大手企業と感じました。
その後何度か転職しましたが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
他の仕事と違い自分のやった功績が地図上に反映される部分においては、何か得もいえぬ満足感はあります。他にも様々な業種の方と話すことも多いので、人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでる。たしかに残業時間が多いのは気になるが、それに見合う給与をもらうことができると思う。30代後半には残業時間によっては、10...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きな仕事ができる事。ランドマークとなるような構造物に携わることができるが、関わる人数も多いので、全体というよりスポット的なもの。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、給与・評価については最大級の評価をしていただいたと思います。
在籍中は、ほかの契約社員と比べて給与がたくさん頂けたと思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司がやさしい。残業が少ない。休みをしっかりとれる。派遣社員であるが、給与が非常によい。また派遣社員ともあって、業務の内容、業務量、責任がない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
政権交代以降、公共事業関連の受注が増えたこともあり、近年はベアを毎年している。したがって、私の頃より50〜100万多いと聞く。
また、福利厚生...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業はとても多いですが、した分つけるように指導を受けます。部署によるかもしれませんが、そのあたりは恵まれていると感じています。業績もよくボーナ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業時間は多いが、申請した残業代は全てもらえる。
ただし、やはり上司などの目があるため、所属長の性格や付き合い等により、申請できる残業時間の上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料水準が高いため、年功序列ではあるが安定して生活ができる。また、福利厚生も充実している。その中でも地域のシンボルとなるような建物を施工するの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職級に伴う給料テーブルが決まっている。主任クラスまでは職級の上がり方には大差はないが、その後の工事長、または所長課長部長になるには実績を残すこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場次第ではあるが、残業が多くつけられるため給与面で心配することがない。建設業界の中では社内の人に良い人が多いように思う。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年次があがるにつれて増えていく。30歳近くまでは、同期と差はあまりひらかずに、一緒に増えていくといった印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大企業であるため福利厚生は大変しっかりしています。また実力主義の会社なので能力を生かせるのが良いと思いました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和体質の会社なので逆らわずに権力のある上司に同調してついていっていれば安泰だがコミュニケーション能力に自身が無く勤務時間外の付き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
常設部門であれば比較的ワークライフバランスは良好なことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だと休みの日でもひっきりなしに...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業がすすんでおり、つまらないところに配属されるととてもしんどい。
永遠に住民トラブルの対応をしていたり、発注者対...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多すぎてライフプランを建てられない。結婚早々転勤を言い渡される人は割と多く、結婚早々転職するわけにもいかず泣...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の人柄がよく、派遣、社員関係なく仲良でき、仕事環境としては全く問題のない職場だった。仕事内容でも上司に相談ができ、不満があれば改善策を検討...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションが活発ではあったが、オンオフはしっかりあり、仕事がしやすい環境と作ってもらえていたと思う。部署にもよるが、2~3年で...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
チケット抽選等、いわゆる営業協力系の福利厚生は社員と変わらずに権利があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で使っていいのか...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第。権利を主張してバランスをとるか、責任を背負って現場を納めるか。全て本人次第。協力会社からのビシネス上の信...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
待遇は素晴らしいです。文句有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ責任を背負いすぎる人には、優良ブラック企業ってところですね。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考慮して配属される事はなかなかありません。全てタイミングによって決まります。本人の学ぶ姿勢によります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は平均的、特段低い訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準が不明で、出世する人間の能力がとても低いことが多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は相場よりは上の水準だったと思います。年齢の割には貰えてた印象でした。評価についてはやはり結果を出してる人が評価を得やすいと思います。でも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べてそれなりに高く、基本的に入社してくる人の理由はこれが一番多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変えよ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・営業は、常に働かなくても問題ありません。行ってきますと外出すれば
仕事をしているとみなされます。
・土地を仕入れ、条件付きにしている為、そ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
数字の悪化問わず殆ど給与は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、数字が好調になっても給与はほぼほぼ変わらない。少な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
頑張った分年数関係なく反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のほとんどがインセンティブ任せの為稼げないときは1か月分にも満たない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手のゼネコン並に給与は良くなってきていると感じた。年収もそこそこ悪くない額面を貰えていたので不足に感じることはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や評価についてしっかりと口頭で説明があったのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら同時期に入った別業...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。
成果を出せば20代でも普通に1000万円を超えます。30代でかなり成果を出している人は2000万に到達している年が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、猛烈な働き方と残業によって成り立つため、プライベートを犠牲にする覚悟がないならまっ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 16,271人 |
売上高 | 1兆9838億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1031万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。