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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
施工管理においては女性も差別なく、厳しく仕事を振られる。
帰社時間も23時近くになることもある。
しかし、男ばかりの職場のためになんだかんだいっても...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大林組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
施工管理においては女性も差別なく、厳しく仕事を振られる。
帰社時間も23時近くになることもある。
しかし、男ばかりの職場のためになんだかんだいっても...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分は契約社員だったのでくわしい事はわかりませんが、他の中小企業に比べ出産し育児をしいる女性は、けっこういたと思います。
お子さんが小さく、定時に帰る...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ポストを作っている。仕事を与えている。役職に就かせている。タフな仕事でも責任を持たせている。福利厚生・特別休暇制度を充実したうえで、その取得率を向上させ...続きを読む(全161文字)
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企業イメージ向上のため女性総合職採用を最近行っています。
育休や産休をとれる制度や推進を行っており、本社勤務や支店内勤務の場合は
休みをとりやすいで...続きを読む(全164文字)
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・施行現場の事務でした。
・男性は男社会で、やはりまだまだ男性よがりの考えが
ある状態でした。
本社は違うと思いますが。
・そして、権限が大き...続きを読む(全218文字)
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20代では年収が400万に達するか否かで、満足・不満足の境目のようです。30代では主任級の役職になれば年収500万を超え満足度が高まってくる傾向があるよ...続きを読む(全177文字)
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・育児休暇・時短勤務制度共にあり。また、時短勤務者は比較的仕事量が安定した部署に配属されている。
・女性の管理職はまだほとんどいない。今後も急速に増え...続きを読む(全197文字)
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一般職、総合職という区切りがなく、だれでも総合職と言う建前ではあるが、部課長クラスの99%が男性であり、女性の管理職は非常に稀。
本社の人事部門などに...続きを読む(全166文字)
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設計部にいたのですが、やはり男性社員の方が多く、完全に男性社会でした。そのような環境のせいか、40代の女性の上司がいたのですが、男勝りでとても勝気な方で...続きを読む(全161文字)
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女性に対し、一歩やさしさがありました。
産休もしっかり取れ、女性に対して仕事も昔に比べると
色々と様々な業務を与え、可能性を試してくれていました。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若いうちから、高額な給料をもらうことができ生活に余裕は生まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後を考えた時に、この...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大企業であるため、コンプライアンスや従業員の権利は一定確保されている部分があるが、後述の気になることに記載の実態が大部分を占める。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
建築や土木という無くならない仕事の中でトップに君臨する会社であることから将来性は悪くなくむしろよい方であると考えられる。ただし会社は残るかも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社有寮は場所によるが、安く綺麗。たとえ古くても、周辺の家賃1/10程度におさまるため、満足である。また、現場の近くでアパートを借りる場合、現...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)
いわゆるスーパーゼネコンなので規模感の大きい事業に携われてやりがいは申し分ない続きを読む(全39文字)
スーパーゼネコンのなかでも業績は右肩上がりで同業他社と比較しても将来性は抜群だと思う続きを読む(全42文字)
初年度から高い水準で給与ももらえる、また年2回人事評価があり、基本的に年功序列ではあるが、5段階中上の評価を頂けるとかなり給与は跳ね上がる続きを読む(全69文字)
はっきりいってかなり厳しいと思う、最近は働き方改革により以前よりはワークライフバランスは整えやすいと思ってる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
最近は女性に対しても女性ファーストな面がみれて比較的に働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが割と頻繁にあり、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる
技術職でも産休や育休を取得できており、運用がうまくいっている印象
そもそも女性比率の低い業界であるが、課長クラス以上の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休•育休は取りやすいイメージでした。女性が少ない分、そこはとても配慮されており、部署も協力的でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は職場に多く、短時間勤務社員も産休取得社員も多数在籍しており、女性の働く場所としてはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で、女性がキャリアアップしていけるイメージが全くない
それでも良いと思っているらしく、営業職の新入社員は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社としてはかなり女性に気を使っているように感じる。最近はわからないがひと昔前はそれが裏目に出ていて、「女性だから昇進した」と思われかねない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れている印象です。女性は育休をとって戻ってきてる人は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が少ないので社宅などの待遇面で女性社員が優遇されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職、派遣関わらず女性社員は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仲介部門で女性は多く在籍しています。
ホームメイト部門はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業部門は女性が少ないた...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては良くも悪くもかなり寛大な印象が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への取り入り方で評価や働きやすさが大きく変化...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
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