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三井住友DSアセットマネジメント株式会社 報酬UP

【未来を共に築く魅力】【22卒】三井住友DSアセットマネジメントの総合職の本選考体験記 No.17717(青山学院大学/男性)(2021/8/19公開)

三井住友DSアセットマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒三井住友DSアセットマネジメント株式会社のレポート

公開日:2021年8月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 青山学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 学校法人青山学院
  • 日本銀行
  • みずほ銀行
  • KDDI
  • 日本取引所グループ
入社予定
  • 日本取引所グループ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでの面接でした。

企業研究

日系のアセットマネジメントの企業ごとの特徴(強み・弱み・会社で推している商品)は抑えておく必要がある。また、日系のアセットマネジメントは、子会社の形態をとっていることがほとんどであるため、親会社との連携力や力関係、販売ネットワークにおける特徴なども抑えられるとなおいいと思う。一次の集団面接は例年挙手制の方式をとっているようなので、それを把握したうえで素早く的確な回答をするためには、あらかじめ背景知識として、業界の現状や展望、課題などを認識しておく必要がある。やはり、志願者の多くは将来ファンドマネージャーになりたいと考えている人が多いようで、キャリアプランを話す際にそこに触れる人は、将来的な伸びしろを見せるだけでなく、他の学生と比べて埋もれないだけの強い志望理由や体験を語れるかが重要になってくると感じた。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、顧客と会社の双方が利益を享受できるビジネスに魅力を感じている点です。預かった資産を増やすことで会社の収益も増えるため、顧客との間に目標の統一がなされ、長期的な信頼関係を築ける点が魅力であると考えています。特に貴社では、QOLの向上を目指し、お客様一人ひとりを第一に考える体制が他社よりも顧客との信頼関係を築きやすい環境を創り上げていると考えています。2つ目は、今後さらにニーズが高まると思われる資産運用に関する業界で専門性を高めたいと考えているためです。貴社には、運用に関する専門知識を持つ社員が他社と比べて多数在籍している点に強みがあると考えています。そのため、社員の方との交流を通して、自分では気づきえない視点での考え方や物の見方を吸収できる貴社では、業界に関しての知見を正確に深め、急速な自己成長を促せる環境に身を置くことができると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/学生時代に最も打ちこんだこと/当社でチャレンジしてみたい仕事や実現したいことについて教えてください/当社の志望理由をご記入ください

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

チャレンジしたいことはなるべく具体的かつ業務理解もアピールできる文章を意識した。志望理由に関しては、アセマネ業界に関わりたいと思った背景、競合他社との差別化への理解を示した。

ES対策で行ったこと

日系アセットマネジメントそれぞれの特徴を整理し、他社比較で企業の強みと弱みを理解することを特に心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と中堅ファンドマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

回答(挙手)の早さも意識したが、それ以上に話す内容を重視した。ただ、4人もいるため、解答が後手に回るほど意見がかぶりやすくなることも事実であるためバランスは難しい。
集団面接かつ、ガクチカのようなことを聞かれなかったため、質問に対する回答の中で、自然に自分の強みや学生時代の

面接の雰囲気

面接官がどちらも少し硬めの男性であった。集団面接は挙手制で、解答を思いついた人から順に答える形式であった。面接時間は30分に収まらず少し延長した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

昨今、資産形成への関心が高まってきているといわれているが、今後資産運用会社には何が求められると思うか。1分以内で。

前の回答者と意見が重複する部分がありますが、まず、若者を中心に関心を高めていく必要があると考えます。理由としては、アメリカなどと比べ、日本の貯蓄の割合がまだまだ大きいことから、その層へのアプローチによって将来的な資産運用の市場を広げていけるという会社のニーズと重なると考えるからです。また、関心を高めるという点をもっと具体的に述べると、今後さらに商品ラインナップが多様化し、複雑化していくと思われる投資信託の商品について、それぞれの商品の差異であったり、個々の商品の魅力を若い世代にもう少しわかりやすく伝えていく必要があると思います。

実際に面接では上記のように回答したが、1分以内という制約があったため、もう少し言葉足らずな部分や詳細な説明を補う必要があったと反省している。

資産運用会社に変化が求められる中で、これまでの皆様の経験を踏まえて、どのように当社に貢献できるのか教えてください。1分以内で。

現在私は、営業職、その中でも特に機関投資家営業の仕事に魅力を感じています。理由としては、金融商品には目に見える姿・形がないという特徴が強いと思っていて、その点で先ほど(上記)の回答とも重複する点があるが、増えていく商品ラインナップの差であったり、個々の特徴を正確に伝えるニーズが高まると考えています。その仕事につく際に活かせる自分の強みは学ぶ姿勢と対話力だと考えています。大学生活において、三年間継続して成績優秀者に選ばれるにあったて意識していた新しいことを謙虚に学ぶ姿勢は、細かな専門知識を身に着け、専門家相手に売り項機関投資家営業の仕事でも活かせると考えています。また、飲食店のアルバイトで身に着けた対話力は、限られた時間の商談の中で、深い議論を引き出し、相手のニーズを正確にくみ取る際に活かせる強みだと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
女性の若手人事と部長職?の男性
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の中で、将来自分が外資のアセマネに転籍したいと考えていることを悟られた点がマイナスであった。日系のアセマネの企業の差別化はしっかりと研究をしておく必要がある。

面接の雰囲気

雰囲気は柔らかかった。特に年次の高い男性の方は、学生生活を懐かしみながらこちらの話を聞いていた感じで、ところどころ雑談になることもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みは何か。

私の強みは、謙虚に学ぶ姿勢と対話力です。前者は、大学生活において常に心掛けてきたものであり、大学に入学してから現在まで継続して成績優秀者に選ばれるという形で、結果にも結び付けられています。後者は、飲食店でおよそ2年間アルバイトをした中で磨いた強みであり、単純なコミュニケーションではなく、相手の仕草や言動を観察したうえで、相手のニーズをくみ取りながら話すことを意識してきました。これらの強みは、私が現在志望している機関投資家営業の仕事においても活かせると考えています。金融専門職を相手にする、この仕事においてはより詳細な日々増えていく多様な商品に関する知識が求められるため、学び続けられる力が発揮できると考えています。また、限られた時間の商談の中で、より深い議論を引き出し、相手のニーズを正確にくみ取る際に対話力は活かせると考えています。

なぜアセマネの業界を志望するようになったか。

自身が経済学部に在籍しているため、将来金融専門職に就きたいと考えています。また、2000万円問題に見るように個人単位での資産形成が重要視される昨今において、投資家の資産を形成しながら、会社として投資家と同じ方向を向き、WinWinな関係を築くことのできるアセットマネジメントのビジネスモデルに魅力を感じたことがきっかけです。

この質問に関連して、逆質問で
[アセマネの業界は、日本人の貯蓄割合が高く投資に回すお金が多い分伸びしろも大きい一方で、フィーの低下圧力というマイナス要因も強く出始めているようですが、今後業界はどのような方向へ向かっていくか」と聞いた。回答は社員によって十人十色であったが、業界展望に関して向こう十年くらいは楽観的に考えている人が多かった。

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Q. 志望動機
A.
私がアセットマネジメント部門を志望する理由は、資産運用業界が今後日本で成長する業界であることと成果が見えやすいビジネスモデルであることです。前者に関して、日本における資産運用業界の歴史は浅く、現在普及が進んでいる段階であるため、今後成長する業界であると言われています。後者に関して、資産運用業は顧客から預かった資産を顧客の目的に則して運用するため、完全に顧客の利益が自らの成果と直結し、やりがいが見えやすい構造となっています。アセットマネジメント業界の中でも貴社を志望する理由は、成長機会の多さです。私は将来的に時代の変化が激しい世界を牽引できるビジネスマンに成長したいと考えており、貴社の優秀な社員の方と共に仕事をさせて頂くことで、貪欲に成長したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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三井住友DSアセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友DSアセットマネジメント株式会社
フリガナ ミツイスミトモディーエスアセットマネジメント
資本金 20億円
従業員数 1,074人
売上高 719億5400万円
決算月 3月
代表者 猿田隆
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
電話番号 03-6205-0200
URL https://www.smd-am.co.jp/
NOKIZAL ID: 2732828

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