【未来を拓くアセットマネジメント】【22卒】三井住友ＤＳアセットマネジメントの総合職の企業研究詳細 体験記No.17717（青山学院大学/男性）（2021/8/19公開）

オンラインでの面接でした。

日系のアセットマネジメントの企業ごとの特徴（強み・弱み・会社で推している商品）は抑えておく必要がある。また、日系のアセットマネジメントは、子会社の形態をとっていることがほとんどであるため、親会社との連携力や力関係、販売ネットワークにおける特徴なども抑えられるとなおいいと思う。一次の集団面接は例年挙手制の方式をとっているようなので、それを把握したうえで素早く的確な回答をするためには、あらかじめ背景知識として、業界の現状や展望、課題などを認識しておく必要がある。やはり、志願者の多くは将来ファンドマネージャーになりたいと考えている人が多いようで、キャリアプランを話す際にそこに触れる人は、将来的な伸びしろを見せるだけでなく、他の学生と比べて埋もれないだけの強い志望理由や体験を語れるかが重要になってくると感じた。