東レのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全205件） 3ページ目

【良い点】
コロナ禍という事もあり、あまり残業などはできません。定時で帰宅する事が多い為、自分の時間が多く取れる事がメリットと思います。所属部署にもよりま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
早帰りデーがあり、上司も仕事が終れば早く帰っていたので、比較的健全なシステムが構築されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点はない。職種と配属工場による。基本的に技術系はおすすめしない。営業はスキルがつくかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年休も取得しやすく、在宅ワークの制度も整っており、ワークライフバランスは整っていると感じる。以前よりも残業時間も減っている傾向にあると感じる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年休消化率は高いがほとんどは盆暮れGW。通常期に取得する場合はかなり渋られる。年休取得は拒否はできないがリスケはできるというのが管理職のスタン...続きを読む(全202文字)

【良い点】
その日のうちに絶対にやらないといけないというような業務は少なく、スケジューリングは容易。
有休は取りやすく、フレックス制度などを利用して、時間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は部署によると思うが取りやすい。そのためライフワークバランスが保たれている。
繁忙期は有給取得は難しいが、自分自身で仕事の調整をすれば取得...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスタイム制が比較的自由に使え、有給取得も上司次第なので自由な傾向が強いです。ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。
【気に...続きを読む(全296文字)

【良い点】
フルタイムフレックス制度であり、特に気を遣わず早帰りできる雰囲気のため、非常にワークライフバランスは取りやすい。
また現在コロナによる業績悪化...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コアレスフレックスが導入されている。
職務や私用は半日単位であるわけでないので、コアレスなのは非常に助かる。
しかし、その分、年休消化が進まな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。もちろん部署にもよるし、常識の範囲内での行動になるが、コアレスフレックスであり東京はテレワークも浸透している...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一部の部署では裁量労働制が導入されており、制度を使いこなせる人にとっては大変働きやすい制度ではとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プライベートの時間と仕事の時間を分ける仕事の仕方ができる。自分の裁量で業務量を調整できる部分が多いので、うまく計画を建てれているのであれば両立...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一昔前と比べると休日出勤は無くなり、深夜残業も許されなくなった。管理職は、24時間、363日労働が当たり前で、休日夜間に入ったメールに、即レス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事自体はとても単純で簡単でした。残業も少なく、基本的に土日休みだったのでバランスよく働くことができました。
社員食堂も300〜なのでとてもよ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スタッフ職の場合、自分でスケジューリングすれば、繁忙期でも月20〜30時間の残業で済む。年休消化は会社も奨励しており、計画的に業務を進めれば全...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは奨励されています。フレックスや年休は各個人で計画的に取ることができます。
平日の子どもの習い事の付き添いなども可能です。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製造スタッフ、オペレーターのどちらも経験しているが、基本的に休みは取得しやすい。子供の体調不良等で突発で休むことになってもフォローできている体...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は70%以上とることが奨励されており、それを取るのはそこまで難しくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みではな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全社的な年休取得やワークライフバランス推進活動が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による差が激しい。私は理解の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思う。上司に前日までに許可をとれば、会議など勤務必須の予定が無いかぎり取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)